尽管他的工作负担非常重、日程安排非常紧张，但他每天总是能抽出时间来讨论我的工作，集思广益，并提出新的想法来指导我如何开展工作。
有时这些讨论会持续到深夜，尽管他是一个顾家的男人，他总是会留下来
不仅会积极参与我的工作，还会积极参与他的硕士论文学生、他的交换生、项目伙伴等的工作。
他会留在实验室里，观察学生们进行实验，并提出一些建议和方法，让他们的工作变得简单而高效。
不断阅读并了解其领域的最新研究，以便如果有人对他们的工作有任何疑问，他会及时建议他们阅读相关文献
总是鼓励学生独立工作，训练他们使用实验室里的不同工具和仪器，送他们参加研讨会和会议，给他们时间去实现自己的想法——鼓励成功和失败
不太关心行政事务，而且总是不遗余力地保护学生免受荒谬的行政政策的侵害
鼓励学生之间的合作与交流，并将来自不同学院、从事类似项目的学生和教师聚集在一起
对稿件和报告的回复非常迅速，并及时向学生提供非常宝贵的意见和建议，以改进我们的工作内容和论文结构
每当有需要时，他总是不辞辛劳地帮助学生获取复杂的特性描述工具、原材料、论文等。
是的，我很幸运。但我的一些同事就没那么幸运了。
以下是给未来博士生的一些实用建议。如果你正在寻找导师，不要选择以下人：
更热衷于行政工作而非学术研究
同时处理太多学生
涵盖了不相关的研究兴趣。例如，如果他的兴趣从超快物理到心血管疾病，我建议你考虑一下
有学生跟随他工作了 6 年多。你也有可能陷入困境
没有任何明确的行动计划来帮助你实现你提出的想法
祝你获得博士学位！干杯！
