集思广益谋发展，共启教育新征程。1 月 7日，上海新纪元教育集团 2025 年寒假干部培训如火如荼举行着。
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细解读教学改革
多呈现课堂新貌
上午，上海新纪元双语学校校长、集团长青学院首批导师李海林带来《当前教学改革热点问题与学校操作要领》精品课。他指出，“搞活动” 是课堂教学改革关键，能激发学生兴趣与主动性，教学评一体化需 “让评价进课堂”，全程反馈学习情况。李校长还从四个层次、八个模型阐述改革阶段性特点，并给出教学设计等八个推进教学改革的具体环节，极具实操性。
▲上海新纪元双语学校校长李海林
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面对挑战育英才
创新教学讲品质
平阳新纪元学校校长、集团长青学院首批导师许益权分享《让学校更温暖，让学生更自然》课程。该校自 1996 年创办，不断发展壮大，但受出生人口减少、经济下滑等因素影响，面临巨大挑战，建设高品质学校迫在眉睫。许校长提出坚持创新、系统、服务三种思维，构建动力机制，夯实管理常规，建设榕树特色课程。在课堂教学上，初中实施理科分层教学，小学推行 “30 + 10” 课堂改进模式，满足学生个性化需求，提升教学质量。
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立德树人奠基石
构建德育新体系
平阳新纪元学校初中分校副校长于建国围绕 “以学生成长需要构建德育体系” 展开分享。针对德育目标不明、方法单一等问题，他提出理念转变，如从 “做最好自己” 到 “想他（她）三万里”，培养学生社会责任感与全球视野。同时跟大家分享了五条关键线路：加强师训管理，保障德育工作；全员育人，树立良好校风；开展主题德育，打造多彩课程；推进德育项目，提升综合能力；实施多元评价，构建科学体系。
▲平阳新纪元学校初中分校副校长于建国
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交流经验促提升
精准指引明方向
7 日下午，培训进入分组研讨环节，7 个分会场同步开展最佳实践案例与学习小组 PBL 命题研讨会。各小组成员积极展示过去一年工作成果，反思问题并提出改进措施。大家围绕教育教学管理实际问题，如提高教师团队凝聚力、优化课程设置等深入交流，相互学习，探索解决方案，助力提升教育管理水平。
小组展示结束后，导师们凭借丰富经验和专业洞察力，对各小组成员的表现进行鞭辟入里的点评。导师们在肯定优点的同时，又针对问题提出建设性意见，同时强调教育管理要以学生为中心，创新教学方法。
用思想碰撞思想，用智慧启迪智慧。今天的培训虽已结束，但对管理干部们而言却是新起点，他们将带着所学，为集团教育事业发展贡献更多力量。
文｜戴云霞
图 | 罗文彬
编辑 | 罗文彬
审核 | 邓超 刘颖
