这几年在互联网上有一个词特别流行,那就是"PUA"。先不管它的本意是什么,大家在使用它的时候,都把它当成是“巧言令色、打压、画大饼”的代名词。比如,经常有打工人会说:我们老板不会别的,就会PUA员工,我们该怎么办?比如,对方如果是个有成果的人,非常有钱,而且你从他那里能学到很多东西,这时候你可千万不要追求什么平等。当对方给你画大饼、要求你做很多额外工作时,也不要觉得心里不平衡。你要思考一个问题:我整天追求平等,拒绝老板所有的画大饼、PUA,那我现在的处境如何呢?他们永远把“成长诉求”放在第一位,但是会把“尊严、平等”之类的虚词放到第二位。他们从来不会在乎老板对自己的严格要求(甚至是无理要求),这样的人野心极大,进步飞快,当然也很难留住。从管理学角度来分析,两类人都重要,可以放到不同的位置搭配使用。从帝王术角度来分析,那些整天忿忿不平、口口声声说拒绝PUA的人,基本都没有什么野心,也不会有什么出息。反之,那些在高人面前能放低姿态、逆来顺受的人,成事的概率非常大。当然,前提是这个人的心理能量超强,悟性和执行力都是一流的。如果你的能量很虚弱,悟性和执行力都很差,那么即使你的姿态再低,你也不会有出头之日的。我经常在知识星球里推荐一些我看过的书籍、纪录片或者影视剧。最近我推荐的一部电视剧是陈锐主演的《乾隆王朝》,这部剧在电视上放映的次数很少,大部分人都没看过。《乾隆王朝》和《梦断紫禁城》的主角都是和珅,两部剧的评分都很高,但是我觉得前者的艺术价值绝对在后者之上。《乾隆王朝》里的和珅就是一个从底层一步步往上爬的励志形象,他之所以能受到乾隆的重用,可不仅仅是因为他会拍马屁、揣度圣意、能屈能伸。他之所以能一路飙升、位极人臣,主要还是因为他的办事能力强。无论他的尊严和地位被摆放到什么样的位置,他的脑子始终在思考,如何把事情办好。只要为皇上把一件件事情办好、把一个个问题解决了,那么他自然会受到皇上的青睐,从而实现自己的荣华富贵。所以,和珅对待领导、对待困难、对待成长的精神特别值得我们学习。至于他的结局,有很大的偶然性,而且放到今天是不可能发生的。但是他的思路和策略,放在当今职场和官场上依然是行之有效的。