什么是“雌竞”？
我第一次听到这个词时，也觉得很奇怪，于是我就上网查了一下，大概意思是这样的：
雌竞是指女性之间的竞争，通常是为了争夺资源（如男性关注、职业机会、社会地位等）而产生的竞争行为。
这种竞争可能围绕外貌、爱情、社交、事业等方面展开，具体表现为语言贬低、排挤、炫耀、传播流言等等。
然后呢，网上就会有很多女性博主站出来，批判这种雌竞的行为，说女性一定要自强不息，而不是去雌竞、去媚男。
我自己觉得，雌竞这件事跟生产力发展和分配的关系很大。
很多人都说，现在男女越来越平等了，女性的工作能力一点都不比男性差。
我想说，那得看你在什么样的土地上。
如果你在法国、澳大利亚这种地方工作，女性的工作能力、收入这些，绝对不比男性低，她们不太需要考虑雌竞这件事（虽然只要是女性就会有雌竞）。
但是在印度，情况就完全不一样了。
印度男性从小受到的教育就是艰苦奋斗、坚韧不拔，上学时要勤奋，工作后要能吃苦。
最近十几年，印度的生产力变得极度内卷，在“辛苦劳动”层面上，女性跟男性的差距越来越大。
因为生理构造决定了，女性不适合吃内卷的苦，但是男性可以通过牺牲健康、缩短寿命来吃内卷的苦。
结果就是，最近20年，印度女性劳动参与率下降了20%，比同时期男性劳动参与率的下降速度更快、范围更大。
国际劳工组织的数据也显示，印度15-64岁女性劳动参与率从2000年的第11位下降到2022年的第51位（大家可以上网查查）。
在体制内、国企这种拿铁饭碗的地方，区别还不是那么明显，但是在普通的私企、小公司里面，差异一下子就凸显出来了。
既然女性无法从生产力层面跟男性去PK，那么雌竞必然就成了性价比高、收益快的经济手段。
我知道，很多女性朋友不愿意承认这一点，她们也一直在呼吁girls help girls，但是这片土地上的（底层）人均资源极度稀缺，现实比想象中的更加残酷。
那么问题来了，该如何判断自己适不适合搞雌竞，如果适合，又该从哪些方向发力呢？
下面我从低级雌竞和高级雌竞这两个维度跟大家进行剖析：
1. 低级雌竞
