编者按：2024年全市各镇街区、市直部门单位和行业产业党委紧紧围绕“基层组织建设提升年”行动部署安排，创新思路、狠抓落实，各领域党建工作呈现“百花齐放”良好态势。为充分展示党建工作成效，搭建互学互鉴交流平台，进一步营造比学赶超、进位争先的浓厚氛围，现开设【亮品牌、展风采、促提升】专栏，集中展示亮点工作和特色做法，推动全市基层组织建设全面进步、全面过硬，以高质量党建促进高质量发展。今日推出——益都街道：1+1>2！“融合党建”引领为民服务提质增效。
今年以来，益都街道牢固树立“融合党建”理念，深入开展城市社区治理能力和服务能力“双提升”行动，在体制机制调整、阵地迭代升级、凝聚治理合力等方面先行先试，进一步提升了为民服务质效。
组织融合顺机制，夯实治理“硬支撑”
加快完善“街道—社区—网格—楼栋—党员”五级联动、条块融合的组织链条，细化设置38个集基层党建、社会治理、民生服务、安全生产等为一体的“全科网格”。推动社区党组织与100余家驻区单位、两新组织、物业企业等建立合作共建关系，选聘社区大党委兼职委员和社区合伙人，彻底打破条块分割、封闭运行的局面。
队伍融合强内力，激活治理“强引擎”
探索推行“幸福联盟”治理模式，动员和引导驻区单位、两新组织、热心居民等多元主体融入基层网格、参与社区治理，通过居民点单、社区下单、联盟接单、社会评单满足群众个性化需求，形成了一呼百应、有求必应的良好态势。结合“幸福敲门”“睦邻行动”梳理居民诉求清单120余份，组织联盟成员开展“沉浸式服务”，先后解决充电桩建设、小区绿化、下水道堵塞等问题98项，赢得群众广泛认可。
服务融合联资源，释放治理“新动能”
开展城市社区“去行政化”改革，打破隔断、围墙等服务“壁垒”，增设为老为小、解忧唠嗑等特色功能区，居民融入性、参与度和支持率明显提升。延伸“小巷红管家”“轻骑兵驿站”等微阵地服务触角，让解难题、办实事的阵地靠前一步，真正汇聚起各方爱心力量，把“千条线”拧成一股绳，让为民服务更“接地气”。
