职场之中免不了要与领导的交流。工作很多的事情千变万化，一个处理不当很容易得罪我们的领导。金庸说有人的地方就有江湖，这句话我们在职场中也同样适用。在职场中，与领导的交往决定着你的未来，因此一定要明白，有些事情能做，有些事情不能做，并不是什么事情做了，领导都会欣赏我们，小心最后吃了亏，我们还蒙在鼓里。
今天就来和大家分享一下和领导沟通的三大禁忌：
一、看透不说透
领导怕什么？怕自己在手下面前是一个透明人，这会让他没有安全感，有时候看透难得糊涂才是聪明人。
与领导交往，免不了揣测领导的意思。一些事情领导不会直接说，因为说了意味着要承担责任，而领导又不想承担，所以你就要去揣摩领导的心思，做错了是你的事，做好了，领导也有功劳，所以有些事情在你看透的情况下，就直接去做就可以了。
二、越级报告
在职场上，相信很多人都听说过这条禁忌，但也有不少人犯过。产生越级报告行为的原因各种各样，例如直属领导请假、事情紧急等等，但无论原因如何，一旦你产生了越级的行为，那你和领导之间的嫌隙也就产生了。
越级汇报，领导会觉得你对他不忠，甚至有取代他的想法。
俗话说，你要一条听话的狗，也不要一头离心的狮子。到了越级上报的禁忌，上级对我们以后还会有多少的信任呢？
三、切忌过于打太极
职场打太极是怎样呢？比如领导安排你去联系客户，结果等了大半天，你却告诉领导联系不到，让领导亲自出马。
作为下属就是解决问题的一个方法，不行可以找其他途径，切记动不动就把问题抛回去给领导。职场上长此以往，领导会怀疑你的工作能力，假如你是领导，你愿意把重要的工作任务安排给这样的员工吗？
身处职场，这三条禁忌很可能容易犯，但不是不可避免。我们要做的就是多换位思考，站在领导的角度去考虑和做事，这样职场之路才会越走越顺。
