近日，省人力社保厅、省总工会、团省委联合公布2024年“浙江工匠”培养项目人员名单，柯桥区7名来自工业制造、园林绿化、工艺美术、餐饮、纺织印染、排水检验、电焊等领域的技能人才入选，柯桥区“浙江工匠”队伍扩至32人。
2024年以来，区人力社保局深耕“纺都星匠”技能人才培育工程，依托实训基地、工匠学堂、技能大师工作室、文化礼堂等社会培训教育资源，契约化共建5个技能培训中心、10个技能培训驿站、20个技能培训服务点和1家技能培训公共实训基地，构建起30分钟职业技能培训圈，形成“一核多点”的培训网，实现城乡全域覆盖。与此同时，该局还构建产教融合技能培育体系，促成区内15家企业与区内外7所职业技术学校合作，深化“订单班”“冠名班”等合作培育技能人才模式，并依托“用工无忧”系统，提供“技能培训+考试取证+定向就业”全流程服务，实现人才培育多跨协同、全链闭环模式，让“普工”变“技工”，打造全省技能人才增技增收先行区。截至2024年底，全区开展职业技能培训27269人次，数字技能培训2834人次，新增技能人才12171人，其中高技能人才6388人，培育数字高技能人才922人。
此外，区人力社保局还聚焦“纺都星匠”，积极培育技术“头雁”，将技能人才的培养与激励纳入“名士之乡”人才强区系列政策，进一步强化我区技能人才服务保障体系多样性和完整性，促进“人才+项目”落地互促发展，通过高技能人才的创新优势，激发新质生产力的创造活力。实施“纺都星匠”培育以来，全区获评“浙江大工匠”1名、“浙江工匠”32名、“浙江青年工匠”134名、全国技术能手6名、省级技术能手15名、省级首席技师5名。
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一图读懂｜2025年柯桥区“抢开局、稳增长、强动能”八项政策措施
全媒体记者：许镜蕾/文 杨洋 沈俊杰/摄
责任编辑：陆思慧
审核：陈春艳
终审：吴坚
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