作者 李国豪
如果你是打工一族，这无疑是好消息：
本地有46%的企业打算在今年第四季增聘人手。
人力资源顾问公司万宝盛华集团（Manpower Group）今年7月对525家新加坡企业展开调查，得出了上述数据。
调查显示，
46%的企业有意在今年10月至12月增聘员工；
36%计划维持现有人力；
17%预计会缩减人力。
该调查也公布了用来衡量就业前景的“净就业展望”（Net Employment Outlook）。
“净就业展望”是以预计增聘人手的雇主比率减去预计削减人手的雇主比率的差距得出。
2024年第四季的“净就业展望”是29%，比第三季高9个百分点。
重点来了，这是“净就业展望”连续衰退三个月后首次改善。
调查显示，本地有近半企业计划在第四季增聘人手。（海峡时报）
无论如何，报告还是指出，虽然今年第四季的“净就业展望”有所进步，但还是较去年同期低7个百分点。
这意味着，前方的路尚未明朗。
新加坡作为开放型经济体，经济和就业市场离不开全球经济不确定性的影响。
其中一大关键，将是对全球举足轻重的美国经济接下来究竟会软着陆，还是陷入衰退。
下周三（18日），美国联邦储备局将宣布最新的基准利率，这会是不少国内外企业观望的重要指标。
目前美国联邦基准利率目标区间维持在5.25%至5.5%之间，是2001年以来的新高。
但随着美国通胀逐渐降温，加上最近当地就业增长放缓，市场普遍预计，美联储9月将降息25个基点，同时会在12月会议后再进一步降息。
理论上，降息能让企业的贷款成本降低，加强他们进一步扩充业务的诱因，公司自然会更愿意聘请员工。
美联储将在下周三公布是否降息。（路透社）
此外，美国总统大选的结果，预料也会有深远影响。
若由民主党的哈里斯当选，现任美国总统拜登的经济政策预料将延续，相关发展应该更具预测性。
反之，若是由在竞选期间多次提出要对其他国家落实高关税措施的共和党候选人特朗普当选，恐怕会产生更多贸易争端，增加不确定性。
打工族最好先准备好自己
本地企业对增聘人手表示乐观，官方数据也反映了这样的情绪，新加坡就业市场最近几季情况良好。
根据人力部7月31日公布的2024年第二季《劳动市场报告》预估数据，排除外籍帮佣，新加坡今年6月总就业人口达371万4800人，第二季总就业人数增加1万1300人，是连续11个季度攀升。
值得一提的是，万宝盛华集团的调查发现，九大领域中，有八个领域的雇主倾向增聘人手。
所有行业中，以金融和房地产领域最有竞争力，第四季“净就业展望”高达64%，较上个季度的15%改善许多。
只有能源和公用事业领域的雇主计划减少人手，该领域的的第四季“净就业展望”为负30%，相较之下，前一季还有20%的水平。
金融业是就业前景最佳的领域。（海峡时报）
无论如何，在金融和房地产领域，每10个雇主有近9个表示，他们在找寻熟练人才时面临困难。
而金融机构打算增加的工作岗位，有越来越多和人工智能（AI）科技及量子运算有关。
这从侧面显示，企业打算增聘人手，就业市场有更多工作空缺，并不意味着打工族一定能更容易找到工作，技能和工作岗位是否匹配，将是未来国人在就业市场是否吃香的关键。
换句话说，无论市场前景是好是坏，学习新技能以因应时代趋势将愈来愈重要。
政府目前已推出多项“技能创前程”（SkillsFuture）系列的进修计划，以让新加坡人持续掌握更多新兴领域的知识和技能。
其中最新一例，是让非自愿失业的国人在待业的六个月内领取最高6000新元补助的技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme）。
就业市场情况可能进一步好转，对打工族而言当然是好消息，但如果有意跳槽或摆脱失业状态，最好还是自己先做好准备哦！
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