国家三级公立医院绩效考核，业内简称“国考”，是由国家卫生健康委组织，从医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个维度，对全国三级公立医院综合能力进行考评，是检验我国公立医疗机构医疗综合能力和水平最权威的“金标准”和“风向标”，对于促进三级公立医院高质量发展具有重要促进作用。
医院党委委员、等评办主任朱宏宇依据我院2024上半年评审指标达标情况，结合三级公立医院绩效考核55项指标，从运营效率、医疗质量、持续发展、满意度评价四个维度，对各项指标的定义、数据来源、目标值设定进行了详细地分析，同时找出核心问题及主要挑战，提出解决思路。
许天云院长在讲话中指出，发展才是硬道理，全院上下要提高认识，高度重视，深刻领悟“国考”对推动医院高质量发展、不断满足老百姓日益增长的健康需求的重要意义。通过不断学习，增长才干，利用好平台，主动作为。各科室主任作为科室第一责任人，要以身作则，对照标准查找差距。团结协作密切配合，立足实际，切实转变思想，既要练好内功也要学会借助外力。并用“五句话”（保发展、调结构、降消耗、可持续、有文化）对下一步工作进行要求部署。
每日一读
钉 子
男孩脾气坏着很。父亲给了他一袋钉子，告诉他，发脾气时就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，男孩钉下了37根钉子。慢慢地，每天钉下的数量减少了。他发现控制脾气要比钉下钉子来得容易些。
终于，男孩再也不会失去耐性乱发脾气。父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。一天天过去了，男孩告诉父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。父亲握着他的手来到后院说:你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。
【启示】：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果。帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空。
