在黄河岸边的准格尔旗，黄土丘陵之下，蕴藏着丰富的煤炭资源。作为重要能源基地，准格尔旗的煤炭产业高质量发展任重道远。近年来，准格尔旗致力于建成“国内领先的绿色智能煤炭生产基地”，并推动全旗所有煤矿向绿色矿山、智慧矿山转型。而在这场煤炭产业的变革中，人才成为了推动智慧矿山建设的关键力量。
地处准格尔旗薛家湾镇的大唐国源矿业龙王沟煤矿，在“人才鄂尔多斯”战略的引领下，积极践行市旗两级人才机制体制改革措施，通过不断优化人才培养机制、搭建人才培育平台、拓宽人才成长通道，为智慧矿山建设注入了新的活力。这座年生产能力达1500万吨的特大型煤矿，不仅以其丰富的煤炭资源著称，更以其独特的“智慧联盟”人才孵化基地，引领着煤矿行业智能化发展的新潮流。
2020年，面对煤炭行业高质量发展的迫切需求，时任鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司党委书记、总经理朱树来提出了“煤矿高质量发展要坚决走好改革路、打好发展牌，加强智慧矿山建设”的战略构想。在充分调研与沟通学习的基础上，龙王沟煤矿超前谋划，成立了全国煤炭行业首个企业自主组建的智慧矿山建设团队——“智慧联盟”。
“智慧联盟”于2020年7月1日正式成立，以“武林风”文化为内核，旨在打破专业壁垒，激发团队凝聚力和战斗力。联盟通过自主报名海选、民主测评优选、现场演讲竞选“三选”模式，从596名涵盖了采、掘、机、运、通、防治水等多个专业的大学生中选拔出34名优秀的青年才俊。这一举措打破了原有的专业壁垒和信息孤岛，激发了团队的凝聚力和战斗力。
龙王沟煤矿“智慧联盟”办公场所一角。贺润/摄
在“智慧联盟”中，多元化用人机制是其一大亮点。联盟采用岗位季度竞聘与积分末位淘汰相结合的方式，确保成员活力和创新能力。这一机制不受行政职级、专业岗位限制，突出能者上、庸者下，通过有效竞争促进职工创新创效。在这种灵活的用人机制下，成员们的积极性和创造力得到了充分激发，为煤矿的智能化建设注入了源源不断的动力。
“我是龙王沟煤矿智慧联盟的魏兆恒，今天我申请的是青年拔尖人才……”近日，在中国大唐集团能源投资有限责任公司一年一度的青年拔尖人才选拔面试现场，智慧联盟的青年骨干们纷纷展示自己的才华和成果。魏兆恒，智慧联盟盟主，佚名“智多星”，他的成长历程是智慧联盟人才培养的生动写照。原本只是一名工作在井下一线的探放水工，但通过智慧联盟提供的机会和平台，他逐渐成长为一名复合型人才，擅长智慧矿山系统运维、三维场景模型搭建等。如今，他已晋升为智慧联盟盟主，带领智慧联盟团队成员多次牵头完成省部级以上创新成果孵化和应用。
智慧联盟魏兆恒参加青年拔尖人才选拔面试现场。贺润/摄
在“智慧联盟”中，像魏兆恒这样积极进取的青年骨干还有很多。机器人运维工程师张凯便是其中之一。他来到智慧联盟近一年的时间，已经取得了显著的进步。他感慨地说：“智慧联盟是一个非常优秀的平台，它拥有着十分透明的人才晋升机制，让我对自己的职业生涯有了十分明确的目标和方向。通过与区队合作，成立课题组的模式，使我在技术方面的进步十分迅速。”
智慧联盟机器人运维工程师张凯。贺润/摄
“智慧联盟”不仅注重人才的成长，更致力于科研成果的转化应用。联盟采用了“目标与关键成果（OKR）管理法”，鼓励成员们自主设定工作目标、自主探索工作路径，激发创新思维和探索精神。联盟内自主组建多个课题组，以科技研发的形式开展智慧矿山课题研发攻关，全面加快了智慧矿产项目的研究应用。
在人工智能实践中心的机器人平台界面上，一款由“智慧联盟”牵头研发的泵站巡检机器人正在井下几百米的集中泵站执行无人化巡检任务。这款机器人能够智能监测设备的状态和运行情况，生成报表，并在发现异常时及时通知现场技术人员进行维修。它的成功应用，极大地减少了人工成本，提高了作业效率，成为智慧矿山建设的一大亮点。
智慧联盟盟主魏兆恒介绍：“这款机器人是智慧联盟在科技创新和成果孵化方面的一大特色和亮点，通过整合智能化专班资源，定期组织沙龙会议、头脑风暴等方式，历时6个月，成功完成集中泵站无人化巡检机器人的落地应用。”
一款由“智慧联盟”牵头研发的泵站巡检机器人正在执行无人化巡检任务。贺润/摄
据统计，“智慧联盟”自成立以来，已累计开展科研项目126项，落地96项，取得技术攻关、专利、论文及成果375项，培养和孵化复合型骨干力量近百名。这些成果不仅为龙王沟煤矿的智能化建设提供了有力支撑，更为全国煤矿行业的高质量发展贡献了宝贵经验。
龙王沟煤矿总工程师赵鹏表示：“‘智慧联盟’成立以来，在智慧矿山人工智能、大数据、机器人等新质生产力领域取得重大创新突破，有效发挥了创新聚合作用。下一步，我们将继续秉承‘人才是第一资源、创新是第一动力’的理念，积极搭建全员创新交流合作平台，培养创新团队中坚力量，为公司早日建设成为高级智能化示范煤矿而奋斗。”
龙王沟煤矿智能调度中心。贺润/摄
如今的龙王沟煤矿，已建成十大类98个智能化子系统，实现了智能采煤、智能掘进、无人值守等井下移动设备5G组网及工业场景应用，全矿智能化程度达到91%以上。这座被誉为内蒙古自治区绿色矿山、智慧矿山、全国47处第一批国家智能化示范煤矿的特大型矿井，不仅为能源企业自主开发和科技攻关树立了新标杆，更为全国煤矿行业的高质量发展提供了有力技术支撑。
近年来，准格尔旗通过深入实施“人才鄂尔多斯”战略，全面落实“人才新政30条”，从准格尔英才认定、产业创新创业人才团队和基地评选、医疗教育文旅基层治理人才引育、职称改革等四个方面，破除阻碍各类人才成长发展的制度壁垒，营造了“近悦远来”的人才生态。截至2024年11月份，准格尔旗投入人才研发经费18.39亿元，人才科创平台成果转化率不断增高，多个重大成果落地转化，煤基纳米碳氢技术达到世界领先水平，为世界首创。
下一步，准格尔旗将继续完善和创新人才工作体制机制，努力推广、培育、孵化更多的“智慧联盟”，让各类企业的创新源流竞相迸发，为准格尔旗经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
来源：准格尔旗融媒体中心
审核：王兴宇 任彦荣
