近日，一张印有“无畏加班，来份熬夜险为梦想加点油！”的“996奋斗无忧险”的保险产品宣传海报引发网友热议。据悉，该保险声称将为被保险人提供猝死、意外等保障，保额最高达60万元。对此，你怎么看？
各位考官，诚实地讲，本来作为打工族，对于996工作制的出现就挺反感和气愤的，如今，又出现“996奋斗无忧险”这么一款明目张胆地纵容加班文化的产品，令我觉得加班文化确实需要慎重对待。
首先，在一些企业中，加班已成为职场常态，超负荷的“996”工作模式更是让员工身心俱疲。虽然人社部和最高人民法院早已联合发布案例明确其规定无效，劳动者也知道《劳动法》中自己的权益，但仍不敢用法律维护自己的权益，为什么？就是因为劳动者担心如果维护了权益，就会丢了工作，所以多半选择“忍气吞声”。而今，这款保险竟以“996”工作制为卖点，无视劳动者的合法权益，无视国家法律规定，公然纵容加班文化，甚至将加班异化为奋斗，这无异于是在别人伤口上撒盐，毫无人文关怀。这种将群众生命当生意的行为，也会引起消费者对该保险公司的反感和抵制，甚至质疑其专业性和公信力。
其次，“奋斗无忧险”事件无疑给监管部门敲响了警钟。例如金融监管局必须加大对于保险公司在产品设计与宣传环节的监管力度，确保保险商业行为符合法律规定与社会公序良俗，不能让保险产品成为不良商业文化的“帮凶”，而应促使其成为维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的有力工具。
最后，网友的热议既反映出公众对畸形加班文化的强烈反感，又映射出对于劳动者权益保护的迫切需求。作为职场打工人，我们需要的是工作和生活的平衡，需要的是健康与幸福的保障，而非披着“奋斗励志精神”外衣的压迫与剥削。为此，政府部门应加大对于企业用工行为的监管力度，对于违反劳动法律规定的企业进行严格处罚，企业也应恪守法律规定，按律支付加班费用，严格控制加班时长，并通过技术升级或员工培训，提高生产效率，避免无效加班的产生。
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作者：小燕子
