白驹过隙，岁月如梭。凯嘉集团组建15年，在企业68年的发展历程中留下了浓墨重彩的一笔。从2009年到2024年，十五年来，凯嘉集团紧扣时代脉搏，牢牢把握利好政策，紧紧围绕“煤为主业、适当多元、规范管理、健康发展”的经营思路，做大做精煤炭主业，稳步推进转型发展，主要经济指标稳步增长，企业影响力不断提高、竞争力不断加强，持续焕发蓬勃生机。
集团管控力不断提升
十五年来，凯嘉集团充分发挥规模优势、资源优势和人才优势，清晰划定权责边界，科学优化决策流程，稳妥有序推进产业板块的优化整合，完成财务、人力、销售、采供等业务板块的统一管控，形成了协调高效的母子公司运行机制。
煤炭主业规模化发展
十五年来，凯嘉集团通过整合重组、改造提升，不断提高煤炭主业的规模化、集约化、机械化、智能化水平，持续做优做精煤炭生产、洗选、销售等主营业务，累计生产原煤6624万吨，销售煤炭3931万吨。
转型发展取得新成效
十五年来，凯嘉集团在做强做精煤炭主业的同时，不断优化产业结构，推动转型发展，在旅游、发电、房地产等多领域取得新成效，保持了良好的发展态势。张壁古堡获评国家4A级景区，煤层气发电公司获国家多项发明专利，荣获“山西省专精特新中小企业”和“山西省科技创新企业”称号。
煤炭开采提档升级
十五年来，凯嘉集团不断加大投入，引进新技术、新设备、新工艺，走持续创新之路。在工作面布置、采煤工艺等方面实现了机械化采煤的历史性变革。煤业公司根据开采条件，加大综采机械化的投入，建立了煤矿通讯联络、井下人员定位、安全监测监控等系统，为矿井安全生产提供了保障，企业安全、质量、效益等实现了质的飞跃。
经营质效全面提升
十五年来，凯嘉集团主要经济指标屡创历史新高，企业综合实力显著增强。荣获“山西省可持续发展型十佳企业”“山西省功勋企业”“介休市纳税功勋企业”荣誉称号，连续上榜中国能源（集团）500强榜单，山西企业100强、制造业30强、民营企业100强排行榜，资产总额突破120亿元，累计缴纳税费115亿元。
安全管理水平持续提高
十五年来，凯嘉集团严守安全生产、生态环保底线，坚持“管理、装备、系统、素质”并重，把“安全生产三原则”贯穿于生产经营全过程。出台实施以《安全生产目标管理办法》《变化管理办法》《班组建设管理办法》为主要内容的安全生产管理“三项办法”，各生产单位防风险能力大大提升。以安全生产标准化达标创建为抓手，通过定项目、严考核、强管理，全面提升安全生产标准化管理水平，构建安全生产长效机制。
创新创造能力不断增强
十五年来，凯嘉集团深入实施创新驱动发展战略，积极搭建创新平台，健全矿井技术创新体系，激发员工创新创效活力。与中国矿业大学、太原理工大学等高等院校，建立长期合作关系，在煤矿智能化建设、灾害治理、充填开采等方面展开技术合作。切顶卸压沿空留巷技术、无煤柱或小煤柱技术在安全生产的实践应用中取得巨大效益。
煤炭销售取得新突破
十五年来，凯嘉集团坚持“质量为本、客户至上、合作共赢”的经营理念，以客户为中心，以市场为导向，与广大客户建立了长期友好的合作关系。充分发挥“产运洗配销”协同优势，合理优化和拓宽销售渠道，通过提高产品质量、提升发运能力、建设配煤基地、保障客户需求等诸多举措，全方位推动煤炭销售工作再上台阶。2023年煤炭总销量突破500万吨，创历史最高水平。
洗选加工挖潜增效
十五年来，凯嘉集团煤炭销售洗选进一步集中优化，成立金棠选煤公司，高标准建设储配煤中心，通过整合洗选资源，加强洗选设备更新改造，提高洗选技术和产品附加值，煤炭洗选能力达到1000万吨/年。
数字凯嘉建设取得新成果
十五年来，凯嘉集团聚焦“管理信息化、运营透明化、办公高效化、协同网络化”的价值导向，加速推进数字化平台建设。自主开发信息化审批程序，推行无纸化办公，实现了各类材料的高效审批。借助大数据平台，开发基于“人力、财务、采供、销售、经管、调度、安全”等多主题的报表及大屏可视化展示，实现了电脑端、移动端、大屏端一体化集成的多场景数据展示与内容构建。多项数字化建设成果获国字号、省字号荣誉。
人才队伍建设统筹推进
十五年来，凯嘉集团不断优化完善人才培养、成长、流动、激励等机制。通过常态化开展高校招聘、内部培养、岗位竞聘、工程技术人员评聘等工作，聚力加强技术人才、管理人员、技能人才队伍建设。实施人力资源管理改革，建立与企业发展和人才发展相匹配的“多渠道”职级体系，进一步打通员工晋升通道。
企业文化建设提质升级
十五年来，凯嘉集团应用视觉识别系统，梳理形成以“家文化”为核心的企业文化体系，推动企业文化体系全面焕新升级。在全网发布司歌《凯嘉之歌》，并在全集团得到传唱。建成文化展厅，展示企业发展成果和文化内涵。常态化开展中华文化学习，帮助员工建设心灵品质，助力员工幸福家庭建设。
员工办公环境持续改善
十五年来，凯嘉集团不断完善员工职业健康保障体系，优化员工工作环境。2022年，凯嘉大厦落成启用，为一座集办公、会议、培训、健身等功能一体的综合型地标大楼。同时，下属各单位也新建、翻新了各类办公场所，完善配套设施，为员工营造舒适、温馨的办公环境。
员工归属感、幸福感不断增强
十五年来，凯嘉集团坚持“以人为本”的理念，以人文关怀为纽带，不断提升员工的归属感、幸福感。稳步提高员工收入，完善福利保障体系，保障员工的职业健康与安全。常态化开展“金秋助学”“阳光救助”“大病互助”等工作，构建困难员工保障体系。
公益事业高质量规范化开展
十五年来，凯嘉集团秉持“让家国更温暖”的使命担当，在自身不断发展壮大的同时，积极履行社会责任，在煤炭保供、乡村振兴、文化教育、民生保障、应急救援等方面，累计公益支出2.4亿元。捐资1000万元设立山西省凯嘉公益基金会，高质量规范开展公益活动。
编辑：赵 京
审核：秦志远 侯 儒
