“
点击蓝字 关注我们
”
为创新培训方式，激发员工自主学习动力，促使员工由被动灌输向主动参与转变，近日，青云煤业公司井口“一日一题”考试系统投入使用。
青云煤业公司在井口安装了人脸识别设备，与入井大屏链接，设置入井考试终端，系统自动比对考试人员信息、批阅、显示成绩和正确答案。人力资源部通过后台人员档案、题库等的更新，保障系统持续正常运转；通过后台档案管理、得分统计、数据汇总分析等，实现了培训考试的智能化、信息化管理。
井下作业人员在每班入井前，自觉通过人脸识别进入考试页面，利用该系统进行考试。在下井前利用15-30秒完成“入井一答”，简洁高效的“加餐”，保障碎片化的长效学习。
为鼓励大家积极主动参与，青云煤业公司还下发了激励措施，实施月度排名奖励、年度评选学习标兵并兑现奖励。该系统试运行已有月余，多数员工已养成了“入井必答”的习惯。目前，他们参与的考试题目有井下作业人员安全生产应知应会、安全生产管理和应急处置措施、关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施等相关知识。
“这题应该是A？”“就应该听我的，选1.5％，达到1.5％要赶紧切断电气设备！”“厉害了，答对了”。在入井排队等候的时间，一人做题，现场多人讨论，大家在自学、共学的轻松氛围中，学到安全知识，提高安全意识，为“本质安全型”企业长久助力。
青云煤业公司／范 玮
编辑：李晓萍
审核：秦志远 侯 儒
