----------------------------------------不得不承认，我们在单位的生存环境，很大程度上是取决于领导对我们的态度。要是领导认可你，你的职场之路，就会像通畅的高速公路，一路绿灯，不仅工作顺心，升职加薪也会接踵而至。
但要是领导对你有看法，甚至是讨厌你，那可就像是在崎岖的山路上行车，稍不留神就有可能摔得鼻青脸肿。
那如何判断领导的态度呢？就看有没有这3种情况？如果有，那就说明领导已经很讨厌你，别再傻傻干了。
如果领导认可你、欣赏你，那沟通就像家常便饭，工作上的事儿、生活里的烦恼，都愿意跟你唠唠。可要是领导对你有看法，可能几个月都对你不理不睬，连个眼神交流都没有。更甚至，你想要的信息，全靠通过他人的转达，自己就像个局外人似的。这时候，你就得小心了，说明在领导心里，已经给你贴上了不喜欢的小标签了。
----------------------------------------领导的批评，就像是一把双刃剑，用得好能激励你前进，用得不好则能让你心灰意冷。领导要是认可你、欣赏你，即使你犯了错误，也会相对宽容，给你机会改正；但要是不喜欢你，那可就惨了，即使你没做错事，他也会找机会批评你，仿佛你做什么都是错的。这就像《都挺好》里的苏明玉，虽然能力出众，但因为得罪领导，总被领导找茬。这就是被领导穿了小鞋”，无论怎么努力，都会被针对。
就像在《我的前半生》中，罗子君的丈夫陈俊生对她失去耐心后，无论她说什么，陈俊生都听不进去，只想尽快结束谈话。在工作中也是如此，如果领导对你失去耐心，那么无论你的方案多么完美，他都只会觉得索然无味，甚至会在你汇报工作时，频繁打断你。这个时候，就说明领导已经很讨厌你，你再多的努力，也是枉然呀，别再傻干了！----------------------------------------其实很简单，要么努力改进自己，赢得领导的认可；要么另寻出路，寻找更适合自己的发展平台。但是，无论何时何地，都不要忘记提升自己的专业能力。因为，领导的态度固然重要，但决定你职场命运的，最终还是你自己。请记住这句话：“领导的态度，或许能决定你的起点，但你的努力，却能决定你的终点。”所以，有这3种情况，别再傻傻地干活了，提升自己才是硬道理！![]()
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