为推动学院就业工作高质量发展，构建全员育人就业工作格局，切实增强做好毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感，近日，园林学院召开全院大会，对2024届毕业生就业工作进行总结表彰，部署2025届就业工作。学院全体领导班子及全院教师参加会议。
会上，学院党委书记李亚军向在就业工作中作出积极贡献的教师表示感谢。他强调，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要环节，也是检验学院人才培养质量的重要标准。全院教师要上下一心、协同作战，把就业工作放在心上、抓在手上、落在行动上，进一步健全工作机制、凝聚工作合力，在拓展岗位、优化服务、重点帮扶、提升质量等方面多措并举、综合发力，不断提升就业工作质量和水平。
学院院长郑曦对2025届就业工作作出重点部署，表示要把就业工作作为重中之重、摆在更加突出位置，并对全院教师提出要求：一是加强对学生就业观、择业观的过程化培养，引导学生理性确立求职目标；二是为学生提供毕业、就业双重指导，解决学生实际困难；三是全程关心指导毕业生就业，将困难群体帮扶工作落细、落实。
学院党委副书记、副院长庞瑀锡从工作成效、工作举措、毕业生去向三个方面对2024届就业工作进行总结，并对《园林学院就业工作奖励办法》进行了介绍。
本次表彰设立“就业指导卓越奖”和“就业工作开创奖”，主要对悉心指导学生就业的研究生导师、本科班主任、辅导员及为学院开拓就业市场作出突出贡献的学院教师进行表彰。按照奖励办法，2024年学院共有52名教师受到表彰，包括“就业指导卓越奖”教师50名，“就业工作开创奖”教师2名。郑曦院长为获奖教师代表颁发荣誉证书。
会上，获奖教师代表分别进行就业工作经验分享。研究生导师代表张云路表示，导师应怀有“爱心、细心、用心、责任心”四颗心，本着对学生负责任的态度，倾听学生想法，给予理解与支持。按照“提前介入、全面覆盖、重点督促”的思路，全力帮助学生择业就业。
本科班主任代表王沛永认为，要将职业规划教育贯穿教育教学全过程，做好学生起步教育，加强班级骨干建设，营造优良学风。引导学生平衡专业学习与课余活动，促进自身全面发展，提升求职竞争力。
本次会议不仅是对学院2024届就业工作成果的认可与激励，更是对2025届毕业生就业工作的全面规划与动员。下一步，学院将继续聚焦就业工作重点，夯实责任、紧抓落实，坚持“早谋划、早部署、早行动”，为2025届毕业生就业保驾护航。
来源：园林学院学生职业发展与校友办公室
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审核：庞瑀锡
