近年来，铜仁市万山区坚持把抓好党校基本培训作为全区党员干部教育培训重要任务，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，聚焦主题主线、应训尽训、需求导向、从严管理综合发力，持续推动基本培训落地见效。
聚焦主题主线，突出培训政治鲜明。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本培训班学习的首课、主课、必修课，以“党的理论教育、党性教育”为重点，定期优化完善培训班课程设置建议清单，形成结构合理、内容丰富的基本培训课程体系。围绕习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对铜仁对万山工作重要指示批示精神，邀请市委党校专家、区级领导干部到基本培训班开展专题讲座，持续引导党员干部增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年来，共邀请市委党校专家、区级领导干部在基本培训班作专题讲座12次。
聚焦应训尽训，突出培训系统覆盖。按照5年一个周期，由区委组织部、区委党校统筹基本培训量，年初制定年度培训计划，共同建立完善干部教育培训电子档案，对干部教育培训情况做到精准掌握，防止多头调训、重复培训、缺训漏训等问题。在充分摸清摸透干部培训供需的基础上，精心制定基本培训方案，对基本培训的培训对象、内容、方式、学制等关键要素进行优化完善，确保培训供需精准对接。围绕科级以上领导干部脱产集中培训“全覆盖”的重点，设置为期1个月的培训班次，统筹优秀中青年干部、党外干部、妇女干部等列入基本培训对象。同时整合基层力量，推动区乡两级党校阵地联动，分级分类分批组织党员集中参训，借助贵州网院等平台对基层党员干部进行兜底培训，切实做到应训尽训。今年来，共通过区委党校举办基本培训班5期，培训学员150人次。
聚焦需求导向，突出培训内容精准。为切实掌握不同类别、不同层次、不同岗位干部培训需求，采取实地调研、问卷调查等方式，全面收集区直部门、乡镇（街道）干部培训需求，找准干部教育培训与中心任务的结合点、切入点。充分发挥政法、民政、农业农村等部门行业优势、经验优势，邀请部门领导干部、业务骨干围绕乡村振兴、基层治理等基层工作作专题讲座及经验分享。同时科学设置基本培训班次，坚持“分类分层、长短结合”的原则，积极设置中青年干部培训班、科级领导干部培训班、女干部班等班次，根据参训学员岗位实际等精准设置课程内容，切实推动学员能力全面提升。今年来，共举办中青班、科干班、女干班等5个基本培训班次，除必学课程外，均针对性地设置培训内容。
聚焦从严管理，突出培训质效提升。坚持从严治学的基本方针，狠抓作风建设和学员管理，学员参训前通过所在单位进行纪律提醒并签订学员学习培训承诺书，区委党校常态化开展入学教育，组织观看警示教育片，通过身边事教育身边人，引导学员以案为鉴、提高认识、遵守纪律。加强干部培训学习全程跟踪和考核，将干部参训情况、培训考核和培训实效作为干部任免、晋级、奖惩的重要依据。同时健全训前审批、组织调训、监督约束、考勤管理、质量评估等5项制度，通过组织部门随机督促、党校教师全程跟班、班委会密切配合，持续严肃培训作风，确保培训实效。
来源：万山区委组织部
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
