思南中学是贵州省唯一一所办在县城的省级一类示范性普通高中，现有国家级教学名师1人、高级以上教师126名。近年来，铜仁市思南县以思南中学为试点，把教师人才队伍建设作为主抓手，通过多渠道招引、多方式培育、多样化激励，打造县域教师人才高地，示范带动整县教师队伍高质量发展。
多渠道招引，充实教师人才队伍。由县委人才办统筹、县教育局把关，每年拿出一定数额教师编制，指导思南中学按需制定人才引进计划、组建引才团队，对接全国优质师源学校，外出参加贵州省人才博览会、“千名英才·智汇铜仁”等引才活动，并通过思南中学官网和微信公众号，发布引才简章开展自主引才活动，面向全社会引进硕士研究生、985和211院校毕业生。同时，按照公开、平等、竞争、择优原则，严格学科专业要求，规范组织教师招聘和考调工作。截至目前，思南中学引进教师人才累计115人，其中有硕士研究生39人。
多方式培育，提升教师人才能力。实施一年站稳讲台、三年成为优秀、六年成为骨干、九年成为一方名师的“1369”人才成长计划，优秀老教师传帮带年轻教师，积极申报各级教研课题、名师工作室，推荐省委联系专家、市管和县管专家，组织优质课评选、研讨活动及各类技能大赛，邀请专家到校开展教育教学专题讲座，选派教师外出参加教学交流、组团帮扶，扎实提升教师人才教学能力。此外，成立师德师风建设领导小组，由校党委书记和校长担任双组长，引导教师树立正确教育观，提高教师人才综合素质。截至目前，思南中学完成国家教研课题1项、省级教研课题10项，有全国优秀班主任1人、省级名师工作室3个，入选省委联系专家和市管专家3人。
来源：思南县委组织部
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审核：杨芬 曹洋 编辑：张伟
