「教师」
引才类型条件
(一)自有专任教师
面向海内外招聘高校、科研院所、行业企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士(后)、高校或科研院所优秀硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干，基本条件如下:
1.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,具有优良的学风和高尚的师德2.具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
3.高级职称人员及博士研究生年龄一般不超过50周岁(特别优秀者年龄可适当放宽)，硕士研究生或中级职称人员原则上不超过45周岁，身体健康，能够履行相关工作职责。
(二)外聘教师
外聘教师是指劳动(人事)关系不属于我校，在国内外其他高校及科研院所、部队院校、行业企业等从事教育教学、科学研究等相关工作的优秀人员，申请人应具备以下基本条件:
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献。
3.身体健康，原则上首聘年龄不超过60周岁,
4.原则上应具有硕士及以上学位或高级专业技术职务或具有高级技能资格，且具有相关学科专业的教学(实践)经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。5.了解本学科、专业的前沿知识及国内外发展动态，具有扎实的理论基础或较高的实践工作水平，所学专业(或所从事工作)与拟承担任务所要求的专业能力背景一致或相近。
「教师」
引才计划
(一)海洋工程学院
(二)数据职能学院
「教师」
相关待遇及福利
(一)自有专任教师
1.符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年2.4万元-3.6万元的生活补贴，补贴3年;符合住房保障政策条件的，享受政府10-20万元一次性购房补贴。
2.签订正式劳动合同，按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。
3.按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇
4.学校为教职工提供教师公寓。协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置。
5.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。
6.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校的共同发展。
7.学校注重教师职业生涯规划培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助等。
(二)外聘教师
1.聘期待遇全部按学校薪酬分配制度执行。
2.学校为教师购买人身意外伤害保险
「教师」
应聘方式
应聘者请下载填写《烟台科技学院教师岗选聘考察报告》连同个人简历、本科(硕士、博士)学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书(若有)等相关材料打包发送至学校人事处邮箱:ytkjxyrsc@163.com。邮件名称格式:毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如:某某大学+王某某+博士+文艺学专业)
「教师」
联系方式
(一)地址:山东省烟台市蓬莱区仙境西路34号烟台科技学院人事处
(二)邮编:265600
(三)联系电话:0535-3737700(人事处)姜老师、赵老师
15949890066(海洋工程学院)陶老师
15106516565(数据智能学院)杨老师
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