2024济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘简章（46人）
报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2024年11月25日9:00—11月29日16:00
查询时间：2024年11月25日11:00—11月30日16:00
报名、缴费系统入口将在济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布。
(二)单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。请应聘人员务必在11月30日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年11月30日17:00—12月2日17:00
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人50元。缴费成功人员于2024年12月5日9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员提供相应的证明材料详见《应聘须知》(附件2)。
各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1岗位表中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科专业知识两部分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试时间：初定2024年12月8日，具体时间、地点详见笔试准考证。
3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照1:3的比例依次确定进入面试范围人选。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布，应聘人员可登录查询。
(二)面试人选资格复审
进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。
需要提交的材料有：（可后台回复“历城二招”查看公告详情）
(三)面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。
高中教师、小学教师、特殊教育教师等岗位的面试采取试讲的方式进行。中职教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，技能考试和试讲的成绩各占面试成绩50%。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为考察体检人选。
(四)确定考察体检人选
在面试全部结束后的第二个工作日14:00以后，通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布进入考察体检范围人员名单及成绩。
按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按照该试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。
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