提升考评队伍素养
为技能人才发展赋能
为做好职业技能等级认定工作，优化完善学校技能人才评价考评员队伍，规范职业技能等级认定工作，提高认定质量，11月2日，江苏省海安中等专业学校（海安市技工学校）（第二期）职业技能等级认定考评员培训班在图文大楼二楼报告厅开班。共有校内外近170名学员参加。开班仪式由学校认定中心负责人徐劲州主持。
南通市职业技能鉴定中心吴兴主任出席开班仪式并作了开班动员，他指出本期培训班是在全市上下深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，推动技能人才队伍建设开启新时代、谋划新发展、谱写新篇章的背景下举办的，意义深远、作用重大。原由政府部门承担的水平评价类技能人员职业资格鉴定已全面放权给企业以及社会培训评价组织开展职业技能等级认定，发放职业技能等级证书。但是，放权不等于不管。在工作推进的实践中，我们要清醒认识到，“质量第一、社会效益第一”，始终是技能人才评价工作的关键所在。我们评价机构、考评人员、督导人员在今后工作过程中，更加牢固树立质量意识、安全意识和责任意识。本期培训班的目的就在于建立一支政治强、业务精、作风正、水平高的考评员队伍。为我校今后的工作提出了宝贵的建议：一是要统一思想，充分认识考评工作的极端重要性。二是勤于思考，持续提升考评工作履职能力。三是严肃纪律，严格遵守考评规矩要求。
学校校务委员陆美莲强调学校开展职业技能等级认定工作，是贯彻落实国家技能人才评价制度改革的重要举措，对于提高劳动者素质、促进就业创业、推动经济社会发展具有重要意义。而考评员作为职业技能等级认定工作的关键环节，其专业素养和业务能力直接关系到认定工作的质量和公信力。考评员是职业技能等级认定的把关员、裁判员，关系到技能人才培养、认定工作的质量和含金量，她希望全体参培人员能够充分认识职业技能等级认定工作的重要性；认真学习，努力提高业务水平；严格要求，确保认定工作质量；积极参与，为学校发展贡献力量。
本次培训邀请到了南通市职业鉴定中心的业务专家前来授课。他们围绕考评目的、制度保障、选拔标准、考评员队伍与考核机制、职业技能等级认定的发展、职业技能等级认定工作流程、考评工作相关知识及考评技术与方法、具体工作要求及注意事项等多个方面讲授了如何做好职业技能等级认定的考评工作。这对准确把握职业技能等级认定考评工作的“尺”和“度”，提升考评结果的客观性、公正性、有效性起到了重要引导作用。培训结束后，新参加培训的学员统一参加了业务知识考核。
切实加强考评员队伍建设，形成一支作风硬、能力强、素质高的考评员队伍，是海安市技工学校服务企业、服务地方经济的重要举措之一，是落实职业技能等级评价多元化、社会化、市场化的人才支撑和技术支持。未来，海安市技工学校将进一步完善考评员培训机制，加强考评员的职业道德建设，提高考评员的业务素质，建设一支德才兼备考评员队伍，争取为学校技能人才队伍高质量发展，为海安地方职业技能人才的成长作出应有的贡献。
END
图片 ：储东东
文字 ：蔡健
排版 ：蔡健、丁子萱
审核 ：顾云云
来源 ：认定中心
