国家发展靠人才，民族振兴靠人才。党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，要在“引得进”“育得精”“留得住”“用得好”上下深功夫，加强和改进新时代干部工作，不断优化人才生态，统筹推进人才工作与经济社会发展同频共振、深度融合，取得良好成效，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
以伯乐慧眼“识”才。“世有伯乐，然后有千里马”，党管人才要有伯乐的“慧眼识珠”，更要有九方皋洞察内在的“犀利眼”，对人才既能见微知著，又能洞察本质，更能辨别良莠，以“火眼金睛”的鉴别力为党和人民选拔忠诚、有理想、有担当的人才。能打破墨守成规、因循守旧的选才标准，通过公平、公正、公开的制度选出真正的人，“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，只有将人才放到匹配的岗位，才能发挥个人专长，最大限度发挥人才潜力，让人才适得其用，人尽其才。
以战略平台“聚”才。“种下梧桐树，引得凤凰来”，就是要“因人而异、因材而用”，积极为人才松绑，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，按照“才有多大，‘平台’有多大”的理念，构建人才战略平台、实施人才项目、搭建人才载体，让人才有用武之地。同时，健全完善考评机制，科学有效地评价人才，采取上挂下派、上下互派、横向选派等方式，把“多岗锻炼”和“传帮带”作为培养使用新人才的重要途径，积极创造条件，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断扩大识人视野，拓宽选人渠道，为优秀人才的脱颖而出创造良好的社会环境。
以培植厚土“育”才。“终身之计，莫如树人”坚持把人才培育与引进摆在同等重要的位置，严格落实党中央修订印发的《推进领导干部能上能下规定》，注重现有人才的培养，打造人才培养“基地”，让现有人才成为推动社会经济发展的排头兵、主力军、先锋队。将“千里马”多放到“田间”跑一跑、常到“草原”看一看，一边学一边看，舍得鞋子“踩踩泥”、袖口“磨磨口”，那么脚步更稳了、臂膀更壮了、干劲更足了。久而久之，“千里马”定能积累丰富的经验，锤炼过人的本领，从田间“驮马”变成驰骋战场“千里马”，把工作干得出色、干得出彩。
来 源：县委组织部
撰 稿：刘昊燕
审 核：李朝臣
监 制：聂连其
总监制：李 植 责编：晒蒙措
刚察县融媒体中心
