2024年，太和区坚决贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导，紧紧围绕贯彻落实全区“136921”发展战略和“六大发展板块”，大力推动创新链产业链人才链深度融合，进一步健全完善人才引进、培养、服务全链条机制，吸引集聚一大批优秀人才留太来太就业创业，为推动全区经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。
扛牢政治责任
构建人才工作新格局
区委始终坚持党管人才原则，不断加强党对人才工作的全面领导，全区中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。组织召开区委人才工作领导小组会议，为全年人才工作定调布局，明确领导小组成员单位，构建起领导有力、职责明确、协调有序的工作格局。优化升级《〈太和区关于实施“人才兴太”行动的八条措施〉服务事项操作细则》《太和区人才专项资金管理办法》《太和区人才公寓使用管理办法》等5个制度文件，构建覆盖人才培养、引进、评价、激励等各环节的全链条人才政策体系，为人才开拓了干事有舞台、发展有未来的成长空间。太和区党管人才优势逐步显现，人才发展体制机制改革顶层设计不断完善，全区各级党政领导把做好人才工作摆到首要位置、提到重要议程、作为大事来抓，努力将各方面优秀人才集聚到“区域中心城市现代化城区”建设中来。
区委书记张雪冬在区委人才工作领导小组会议上讲话
搭建活动平台
构筑引才聚才“强磁场”
区委、区政府高度重视人才工作，始终坚持人才是第一资源理念，以搭建活动平台为重要抓手，开展供需交流合作对接，加速构筑引才聚才“强磁场”，不断汇聚振兴突破新动能。
——推进人才工作品牌建设。打造“青创荟”人才工作品牌，举办太和区第一届创新创业大赛，建设大学生创新创业实践实习基地5个。遴选辽宁宏拓新材料等重点企业组团到成渝地区开展引才招商活动。
区长郭鹏宇与相关企业、高校签署战略合作框架协议
市委组织部、市科技局、市总工会、团市委领导出席太和区第一届创新创业大赛暨“青创荟”品牌启动仪式
举办创新创业实习实践基地签约揭牌仪式
——搭建人才交流平台。邀请市直相关部门及驻锦高校博士到太和区开展“智汇锦城 ‘才’来精彩”活动，进一步推动合作对接，实现全区规上企业博士全覆盖。走进辽宁科技大学、辽宁科技学院、辽宁工业大学、渤海大学等域内外高校开展人才政策宣讲推介、签约合作。
锦州市千名博士助锦产业创新活动在太和区举办
走进辽宁科技大学开展人才政策宣讲推介
走进辽宁科技学院开展人才政策宣讲推介
与辽宁工业大学签署战略合作框架协议
——打造人才聚集“洼地”。参加2024东北亚（沈阳）人才交流大会及辽西人才交流大会，达成签约意向400余人次。设立“人才编制池”，专门拿出8个事业编岗位面向驻锦高校开展“优生优选优培”工作，用活用好事业编制等政策拓宽引才渠道。
省总工会、省人社厅、新华社领导及市领导莅临辽西人才交流大会太和展区指导
参加2024东北亚（沈阳）人才交流活动
强化支撑作用
打造人才集聚新高地
坚持把平台建设作为推动人才工作高质量发展的总抓手，筑好集聚人才的“蓄水池”，为全力构建“一城、两区、六组团”发展格局提供智力支撑。
——在高层次人才队伍建设方面，依托辽宁宏拓新材料科技（集团）有限公司博士后工作站，辽宁工业大学、辽宁理工职业大学驻辽宁汤河子经济开发区博士工作站，引进博士4名，培养聚集承担关键核心技术攻关的科技创新人才。建立太和区高层次人才库，入库高层次人才400余人，进一步加强人才队伍建设、提升人才工作管理和服务水平。
成立汤河子经济开发区博士工作站
——在高水平创新团队平台建设方面，深入推进创新创业“百千万”工程、构建“领军人才+创新企业”模式，大力培育科技型企业。全区规模以上工业企业研发投入增长11.8%。全年新注册科技型中小型企业150家，新认定高新技术企业20家、“雏鹰”“瞪羚”企业7家、“爆双深”企业1家，排名均位居全市前列。入选省、市科技攻关项目10个。
——在人才队伍建设方面，推荐1名博士参加省“兴辽英才计划”，2名企业高级技术人才参加“锦绣英才计划”申报工作，激发人才干事创业积极性和企业创新活力。实施“青·耘”工程，打造大学生社会实践项目，组织23名优秀大学生到基层团组织兼职锻炼，在全区建设10个就业创业指导站。举办2024年度暑期大学生就业创业实训班、大学生“返家乡”活动等，全年共吸引聚集高校毕业生及青年人才1500余人。
举办2024年度暑期大学生就业创业实训班
选派优秀大学生到基层团组织实习锻炼
做优服务保障
涵养人才发展新生态
积极营造近悦远来的人才发展生态，帮助人才解决“关键小事”，让“千里马”尽情驰骋。
——强化政治引领和关心关爱，积极落实县级领导干部联系服务专家制度，将日常联系和节日慰问结合起来，做到走近人才、帮联人才，极大提升高层次人才的荣誉感、获得感和归属感。
——在服务平台建设上，在汤河子经济开发区设立“青年人才会客厅”，举办多场青年人才座谈会、创新创业沙龙等活动，有效促进青年人才之间的交流与合作。办理人才各类服务事项100余件，对符合市、区两级人才政策的高校毕业生、高层次人才和对太和发展具有突出贡献的个人或团队等，及时落实补贴共计70余万元，保障人才在太和安居乐业。
——面向专家人才开展“店小二式”精心服务。认真落实《太和区人才公寓使用管理办法》，为投身太和事业发展的高层次人才、专家做好服务保障，提供人才公寓和生活必备设施。组织、教育、人社、卫健等多部门通力合作，为人才提供配偶安置、子女入学、体检就医等全方位服务，打造拴心留人、暖心服务的良好环境。
在汤河子经济开发区成立一站式园区服务中心
“青年人才会客厅”举办创新创业沙龙
下一步，太和区将深入实施“人才强区”战略，以区域中心城市现代化城区建设目标为牵引，以吸引集聚各类人才为重点，以完善人才管理体制机制为动力，以优化人才发展生态为保障，坚持抓政策、抓项目、抓协调、抓服务，全力打造“科技产业政策支撑、校地企联动、项目平台带动、环境氛围营造”四个引才聚才场景，找准定位、有效作为，以人才工作高质量发展引领新时代太和全面振兴。
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编校：冯媛
版式：董硕
