9 月 13 日，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》审议通过，网友们都想知道自己多少岁才能退休？
据了解，通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上 12333App 等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询。
大多数网友要进行查询时发现，目前该页面显示为“小程序系统更新维护中，开发者将在完成更新后尽快恢复服务，请稍后再试”。
疑似网友访问量过大，造成系统崩溃。所以大家都算出自己的退休年龄了吗？
北京时间 9 月 13 日凌晨，美国 OpenAI 公司发布全新模型技术产品 o1，包括两种版本 o1-preview 和 o1-mini，前者具有高级推理功能，在推理数学、编程、科学等问题的能力上有显著提高，性能接近理化生博士水平；后者则是一款更小巧、专为代码生成优化的模型。
这就是此前传言中高级推理能力强大模型的“Strawberry”项目。也有人分析称，o1 是 Orion 大模型简称。
OpenAI CEO 奥尔特曼（Sam Altman）表示，“这是我们迄今为止功能最强大、最一致的模型系列 o1，也是迄今为止我们最好的推理模型。虽然 o1 仍然存在缺陷并有限，但使用时的感觉依然更加令人印象深刻。”
具体来看，OpenAI o1 可以解决比以前 GPT 时期的科学、编码和数学模型更难的问题。
除了 OpenAI o1-preview 外，OpenAI 今晨也同步推出了 o1-mini 模型，更快、更便宜，定价也比 preview 版本降低了 80%，适用于需要推理但不需要广泛世界知识的场景。
据华尔街日报 12 日报道，美国银行和摩根大通据悉计划限制初级银行投资工作人员的工作时间，并加强监测。知情人士称，摩根大通在大多数情况下将把的工作时间限制在每周 80 小时。与此同时，美国银行正推出一种新工具，以更密切地追踪初级员工的工作时间。
据证券时报，美国银行表示，该公司高管非常重视初级员工的健康，并经常检讨政策以确保他们受到保护。
4 个月前，美国银行一名 35 岁的男员工猝死，该事件在金融圈引发轩然大波，外界认为他的死亡跟华尔街“有毒”的加班文化有关。据报道，死者生前为了完成价值 20 亿美元的并购案，每周工作时间超过 100 个小时，虽然他顺利完成了任务，但在 3 天后身亡。
在整个行业抱怨每周工作时间超过 100 小时之际，华尔街两大投资银行正推出或能减轻初级银行家工作量的措施。9 月 12 日，据《华尔街日报》消息，美国银行和摩根大通据悉计划限制年轻银行家的工作时间，并加强监测。
知情人士透露，摩根大通在大多数情况下将把初级银行家的工作时间限制在每周 80 小时，这是该银行的第一个正式限制。与此同时，美国银行本月将推出一个新的内部平台，将更密切地追踪个人的工作量，该公司今年稍早开始测试所谓的“银行家日记”（banker diary）。
美国银行表示，该公司高管非常重视初级银行家的健康，并经常检讨政策以确保他们受到保护。
尽管如此，该银行一些初级银行家 6 月份向媒体透露，他们为了避免超过 100 小时限制而少报时长，否则系统会招致人力资源部门的电话，给经理们制造麻烦。
CFC4N对此表示无法理解，并在社交平台上分享了这一荒谬的交流，CFC4N表示：“说我不懂安全攻防也就算了，还让我的项目闭源？我真不知道这idea是如何想出来的。我实在没有时间跟你聊这事。”
有网友也因此调侃道：“还好他没做Linux内核相关软件，否则，Linus都要被要求闭源，你们都得给他交钱。”
据媒体报道，在 2024 年中国国际服务贸易交易会的论坛上，华为鸿蒙行业解决方案总经理陈欣欣透露：完全由华为自主开发，实现原生安全、原生智能的华为“纯血”鸿蒙系统 HarmonyOS NEXT 将于今年 9 月底推出正式版，届时将不兼容 Android 系统。
陈欣欣表示，目前鸿蒙生态设备已经超 9 亿台，开发者数量达到 254 万，应用开发服务月调用次数达到 827 亿次。
在今年的华为开发者大会上，华为正式发布了 HarmonyOS NEXT，并面向开发者推出 Beta 测试。根据开发者大会上的时间表，HarmonyOS NEXT 将于第四季度在手机和平板上推出正式版。
本周发布的华为 Mate XT 非凡大师三折叠手机搭载了 HarmonyOS 4.2 版本，不过包括余承东等多位高管都曾表示，今年第四季度发布的华为 Mate 70 手机将原生搭载 HarmonyOS NEXT 版本。
当地时间 9 月 10 日，外媒援引对草莓模型进行过测试的两位知情人士称，OpenAI 计划在未来两周内将草莓作为 ChatGPT 服务的一部分发布。时间上比两周前所传的“秋季发布”（9 月至 11 月）更早。这一最新模型的定价问题也引发了外界的兴趣。
在有关草莓发布的最新消息曝出前三小时，OpenAI 首席研究员、GPT-4o 背后的关键人物 Alexis Conneau 宣布离开 OpenAI。
Conneau 在 X 上发帖称：“在 @OpenAI 打造 #Her 的奇妙旅程结束后，我决定创办一家新公司。”他还邀请那些对“创造一些神奇事物”感兴趣的人与他联系，新公司正在招聘。
在 OpenAI 发布的 GPT-4o 的致谢名单中可以看到，Conneau 具体领导了 GPT-4o Audio Pre-Training、Encoders 和 Interruptions 团队的研究工作，其中 Interruptions 团队的研究内容，就是让 GPT-4o 可以像人一样被打断的关键。
不过惊艳亮相之后，GPT-4o Voice 却再无音讯。而 Conneau 的离开，为 GPT-4o Voice 的前景增添了一丝不确定性。而更值得一说的是，Conneau 还是 GPT-5 的研究负责人。
9 月 10 日上午，阿里云因新加坡可用区 C 数据中心发生火灾，导致主要科技公司服务中断，火灾原因已确定为锂电池爆炸。据外媒报道，10 日早上约 8 点发生的机房火灾，截至 11 日下午 8 点，已持续 36 小时，仍未完全扑灭。
根据阿里云发布的官方声明，关键云产品受到影响，包括云数据库 Redis、MongoDB、RDS MySQL，对象存储 OSS，表存储 OTS 以及云原生大数据计算服务 MaxCompute。阿里云今日凌晨更新了相关进展，称大部分受网络影响的云产品已恢复正常运行，但仍有部分业务因机房断电需等待物理条件恢复。
9月11日晚 20:23，消防部门仍在现场处理大楼的安全风险，运维工程师正在等待进入机房的许可。如果现场评估显示不具备原地恢复的条件，应急小组将执行服务器设备的迁移恢复方案。
此次事件不仅影响了阿里云的正常服务，还对托管在该机房的其他科技公司，如 Lazada 和字节跳动，造成了严重服务中断。
9 月 12 日消息，据路透社报道，三星电子计划全球大裁员，将把一些部门的海外员工裁减多达 30%。知情人士透露，该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约 15%，将行政人员减少至多 30%。
面对外界的广泛关注，三星电子在一份正式声明中强调，此次海外业务的人员调整是公司持续优化运营效率、提升市场竞争力的常规举措之一，旨在通过精准管理，确保企业能够灵活应对市场变化，保持长期稳健发展。
数据显示，截至 2023 年底，三星电子全球员工总数已达到 26.78 万人，其中海外员工占比超过半数，具体数量为 14.7 万人，展现了其全球化运营的深厚底蕴。
然而，在全球经济增速放缓、科技产品需求疲软的背景下，三星电子也不得不采取更为谨慎的财务策略，以应对行业挑战。
值得注意的是，三星印度分公司已率先行动，近期向部分中层管理人员支付了遣散费，预示着印度市场可能成为裁员计划的前线阵地之一。据估计，印度地区可能面临超过 1000 人的岗位缩减，而三星在该国拥有约 2.5 万名员工，显示出裁员力度的非同小可。
此外，三星电子在印度还遭遇了前所未有的大规模罢工事件，该事件自周一起持续发酵，已对当地工厂的生产造成了一定程度的影响。
近日，东风本田裁员 的消息引发关注。有消息显示，东风本田正面临战略调整，计划实施规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量达到 2000 人。
关于被裁员工的补偿问题，消息指，东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式。其中“N”代表员工在职年数，年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励， 其计算基准为员工在过去一年（2023 年 8 月至 2024 年 7 月）内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。
消息还指出，面对裁员，员工们并未陷入负面情绪，相反甚至出现排队“争取”裁员名额的现象，甚至还举办了欢送仪式。
9 月 10 日，东风本田正面回应近期裁员传闻。东风本田官方微博发文表示，为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。
东风本田提及，本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
针对本次裁员规模、补偿方案等具体情况，9 月 10 日，有媒体记者向东风本田相关负责人询问，但截至 12 日晚前暂未收到回应。
北京时间 9 月 13 日晚 8 点，苹果全新发布的 iPhone16 系列手机开始预售，在官方 AppleStore 渠道，不管是 App 还是网页都再次出现了卡在“欢迎页面”的情况。“苹果官网崩了”也一度冲上微博热搜。
据报道，在同样属于 Apple 官方直营渠道的 Apple Store 天猫官方旗舰店，iPhone 16 标准版系列明显遇冷，在预购开始一段时间后仍有首批货源（页面显示 20 日发货）。然而 iPhone 16 Pro Max 则是另外一番光景，在预购开始后的瞬间即告首批售罄。
在京东等第三方渠道，同样是 iPhone 16 Pro Max 最为抢手，首批货源以迅雷不及掩耳之势便被抢购一空，而标准版的火爆程度则难以望其项背。
不少消费者在社交媒体上评价说“一个个说不买，结果比去年难买多了”。
而在刚刚开启预售仅一个小时后，二手交易平台和社交媒体上已经出大量转让 iPhone 16 的帖子，其中大多为 iPhone 16 Pro Max 沙漠金机型。
据美国媒体 11 日报道，全球四大会计师事务所之一普华永道美国分所打算 10 月裁员约 1800 人，约占分所员工总数的 2.5%。 这也将是普华永道 2009 年以来首次在美正式裁员。
《华尔街日报》援引未具名知情人士的话报道，按照裁员计划，首当其冲的是该所美国咨询、产品与技术业务，可能被裁的员工职级涵盖助理到董事总经理，部门涉及企业服务、审计和税务。普华永道美国分所还有意重组其产品和技术团队，以简化业务流程，应对咨询服务需求下滑的问题。报道称，普华永道上一次在美正式裁员为国际金融危机后的 2009 年。
普华永道 11 日在致美国分所员工的备忘录中宣布裁员计划。美国分所负责人保罗·格里格斯说，这次裁员会影响小部分员工，产品和技术团队经重组将进一步与个人业务融合，企业服务的业务流程也会简化。
格里格斯今年 5 月上任，7 月发起重组改革，将拥有约 7.5 万名员工的美国分所业务线从两条重新调整为三条，将税务列为单独业务线。
报道说，受高利率和经济疲软等因素影响，不少提供专业服务的企业都面临需求不足困境。过去两年，同列全球四大会计师事务所的安永、毕马威和德勤在美总裁员人数数以千计。
当地时间 9 月 11 日周三，英伟达 CEO 黄仁勋出席了在美国旧金山举行的高盛科技会议，并与高盛 CEO 大卫·所罗门进行了交谈。其间，他表示：“台积电的灵活性和应对英伟达需求的能力令人难以置信，所以我们让台积电来生产芯片，因为他们十分出色。但如果有必要，我们当然可以找其他供应商。”
黄仁勋进一步指出：“由于英伟达大部份的技术都是内部开发，这将可以令英伟达将订单转向其他生产商。不过，这样的改变可能会导致芯片品质下降。”
对于芯片需求，黄仁勋表示，热门芯片产品的供应有限使一些客户感到恼火，关系陷入紧张。他说：“需求太旺了，每个人都希望自己能第一批拿到，大家都想订最多，我们的客户比较激动，这是理所应当的，的确很紧张，我们在尽力做到最好。”其间，他还凡尔赛地说道：“我们的公司与当今世界上的每一家 AI 公司都有合作，每个人都指望我们。”
在谈到 AI 市场发展时，黄仁勋表示，尽管生成式 AI 仍处于起步阶段，但它将扩展到数据中心以外的领域。"现在令人惊奇的是，首个 1 万亿美元规模的数据中心市场将通过加速芯片发展，这件事情无论如何都会发生。"他说，"生成式人工智能不仅仅是一种工具，而是一种技能，我们将首次创造增强人类能力的技能。"
值得关注的是，英伟达自第二季度财报发布以来，股价一度下探超 13%，投资者急盼获得有关该公司 Blackwell 芯片开发的最新进展，希望能出现催化剂为该股止跌。
日前，有人在腾讯滨海大楼38楼拍摄到了办公楼层会议室有人发生搂抱亲昵等行为，相关视频片段在微博等社交媒体疯传。
据新浪科技消息，针对腾讯深圳滨海办公室发生的亲昵搂抱行为事件，腾讯已对此启动内部调查。
回应称，公司已经收到同事反馈称，办公楼层会议室有人发生搂抱亲昵等行为，公司对此高度重视，已正式立案调查。经初步了解情况，当事人双方为男女朋友关系，其中一人为公司员工。公众场合行为不当会根据最终调查结果及相关制度进行相应处理。
在此，也提醒同事们：在工作区域录制视频进行传播，也涉嫌违反办公区域信息保密要求。同时，相关事件在公司内外部传播，将可能侵犯当事人隐私，给当事人带来巨大的压力甚至伤害。因此请大家尊重和保护他人隐私，不在内外部传播隐私信息，让善意战胜猎奇。
近日，网络上流传着关于文心一言背后的通用大模型被放弃的传闻，引发了广泛关注和讨论。
（网传内容）
然而，9 月 9 日，文心一言市场部负责人张全文在朋友圈发文，明确否认了这一谣言，并强调文心一言将持续加大在通用大模型领域的研发投入。
张全文在文中指出，“所谓‘放弃通用大模型研发’纯属谣言！文心一言刚完成了功能全面升级，我们将继续致力于这一领域的研发工作。”这一表态不仅及时澄清了外界的误解，也展现了文心一言对于通用大模型研发的坚定信心和决心。
微软公司 9 月 12 日发布博文《多措并举提升 Windows 客户的韧性与安全性》，探讨了在 Crowdstrike 全球蓝屏宕机事件后，如何改善 Windows 安全更新。
微软于 9 月 10 日星期二在华盛顿州雷德蒙德总部举办“Windows 终端安全生态系统峰会”，在于集思广益，探讨如何提升 Windows 安全性能，以及改进针对 Windows 电脑的安全更新发布机制。
微软在博文中总结了本次峰会的探讨结果，但强调此次峰会“并非决策会议”，只是提出了短期及长期内，一些改进 Windows 安全与更新的构想。
微软表示，将在不久的将来分享其自身的安全部署实践（SDP），并探讨了安全供应商如何在数据、工具和流程方面共享其实践。
从11月15日起，Docker的付费订阅计划中，Pro和Team的价格将大幅上涨：Pro从每月5美元涨至9美元，增幅达80%；Team则从每月9美元涨至15美元，涨幅为66.7%。唯有Business订阅的价格保持不变，仍为每月24美元。
此外，免费订阅Docker Personal的部分功能将缩减。其Build Cloud分钟数将被移除，支持的Scout仓库数量将从三个减少为一个，私人Docker Hub容器注册表的存储空间也将被限制为2 GB。
与此同时，Docker在云计算和安全产品方面做出了一些调整，以使价格上涨显得更加合理并富有吸引力。
谷歌联合创始人兼前 Alphabet 总裁谢尔盖·布林表示，他几乎每天都在谷歌工作，因为他还没有看到任何像最近 AI 领域取得的进展那样令人兴奋的事情。他不想错过。
布林在本周洛杉矶举行的 All-in 峰会上接受采访时透露了这一点。去年，有几家媒体报道称，布林回到了谷歌总部，参与了多个人工智能项目的工作，但这次采访是布林首次公开访谈。
布林 称 AI 是一个快速发展的庞大领域，能为人类带来巨大的价值。他还认为训练更强大的 AI 模型并不需要相应的更大规模的算力，过去几年 AI 算法的改进所带来的进步超过了投入到 AI 模型的算力的增长幅度。
Unity 取消了受争议的 Runtime Fee，恢复现有的基于席位的订阅模式。
Unity 是在 2023 年 9 月宣布了受争议的 Runtime Fee，设计在达到一定额度之后根据新增安装量对开发商收费。这一决定引发了广泛争议。
这也导致了 CEO John Riccitiello 下台，由前 IBM 总裁、Red Hat CEO Jim Whitehurst 接替他担任临时 CEO。新 CEO Matthew Bromberg 正致力于纠正错误，重建与游戏开发商的信任关系。
恰好一年过后，9 月 12 日，Unity 官方宣布彻底取消安装计费，未来公司将保持订阅制收费，就算再有价格变动，也是在年费制的基础上调整，规定即刻生效。
从官方公告来看，这次调整主要利好个人用户，比如个人用户使用 Unity 依旧免费，收费的流水门槛从十万美元提到二十万美元；等到 Unity 6 发布后，要不要保留 Unity 的开场 Logo，也由用户自己说了算，也是践行了当年道歉时的承诺。
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