9月7日，针对“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等媒体报道内容，娃哈哈发布声明进行回应。
娃哈哈表示，相关报道内容存在严重失实，对杭州娃哈哈集团有限公司工会联合会委员会（以下简称“工会”）名誉造成了极大损害，工会将保留采取进一步法律行动的权利，维护工会的合法权益。
据工经财经（中国工业报社财经官方账号）9月3日报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，不得不自发成立维权会，依法拿起法律武器保护自身权利，目前已正式提起了法律诉讼。
报道称，引起以上诉讼案件直接的导火索为：2024年8月开始，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同。改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。
此外，杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）近日突发的股权变更，更是影响到了娃哈哈集团员工的切身投资收益。
对此，9月7日午间，娃哈哈通过官方微博发布声明进行回应，主要内容有四点：
一、工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。
二、据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
三、针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。
四、目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷，工会愿意通过协商、诉讼等方式解决，而不希望通过占用公共资源的方式传播消极情绪，这明显不益于问题的解决。
值得一提的是，就在近日，天眼查App显示，宗馥莉接任娃哈哈集团法定代表人、董事长兼总经理职务。
在股权架构上，宗馥莉接过了其父宗庆后持有的29.40%股份，与杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（简称“上城文旅”）、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（简称“职工持股会”）共同持股娃哈哈集团。
