聚焦职代会
2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划承上启下之年，是推进高质量发展的关键一年。八五八农场有限公司坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕省委十三届六次、七次全会精神和集团党委、分公司党委的总体战略部署，深耕主要产业，优化产业格局，强化内部协同，提升科技支撑，深化科研合作机制，健全人才发展体系，加速新质生产力的形成，持续提升自主创新能力，全力推动垦地融合发展进程。精诚团结、凝心聚力，牢固树立“过紧日子”思想，全力推进国企改革向纵深发展，全面提升企业管理效能和经营效益。
以全面加强党的建设为核心引领 推进企业高质量发展
农场将不断加强党的理论武装，提升党员队伍思想政治素养和基层党组织的凝聚力、战斗力，持续加强党风廉政建设，增强拒腐防变的政治意识，将党的建设融入企业改革发展全过程、全领域、全方面，以高质量党建引领保障企业高质量发展，推进企业治理再上新台阶。
一是抓好党的政治建设。始终把政治建设作为党的根本性建设，巩固深化主题教育、党纪学习教育成果，坚持党组织“第一议题”制度，严格执行“三重一大”议事规则，落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度。以党纪学习教育、国有企业管理人员处分条例、北大荒党员干部“六个严禁”规定等内容为重点，持续加强党员教育管理，通过举办读书班集中学、组织生活专题学、生产一线实践学，营造积极向上、比学赶超的浓厚氛围。
二是抓好基层组织建设。牢牢树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，继续抓实“链上党建”，打造“百里边境——千岛林先锋”党建品牌，进一步优化“百里边境联盟”党建载体，抓实基层党支部联建共建，以“六好”基层党组织建设为依托，形成10个基层党建+示范点的支部标准化建设。深化干事行动，开展“党员联系户”、基层党支部和党员干部办实事承诺和践诺活动，积极推进“党建赋能，共享幸福”工程，不断提升职工群众的获得感和幸福感。加强阵地建设，加快推进垦区首个家庭农场研修学堂建设，完善党史馆、场史馆、廉政馆3个“党务实训”课堂。接续推进“我是党课主讲人”精品党课创建，支部现场述职述廉机制，依托“量化积分”模块，打造“清单＋项目化”管理模式，提升党建工作考核质效。
三是抓好干部队伍建设。通过政治素质、专业素养、年龄结构等方面统筹谋划，进一步完善干部储备库。结合三定方案空缺岗位实际情况、各部门年轻干部实际配备情况和农场未来发展方向，分层级储备干部，坚持“上挂外派”“上挂下挂”等形式对干部进行培养，对优秀人才进一步提拔使用。抓好党务工作者和青年干部培养工作，持续优化党员队伍结构，打造一批“党员经济能手”，启动“星锐成长”计划，加快打造一支善于塑造变革、勇于争先创优的现代化高素质干部队伍。四是抓好宣传文化思想建设。建立健全意识形态工作责任追究制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，压实各级党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。立足八五八实际，以北大荒精神为内核，围绕边境生态游、第一个家庭农场、抗联等独具农场特色的文化资源，开展带泥土、有露珠的文化产品创作活动；回应员工所盼，围绕各类节日，开展形式多样的群众性文化体育活动；深入推进融媒体发展，精心开展主题宣传活动，持续巩固壮大主流舆论，讲好八五八故事、发出和美声音。
五是抓好党风廉政建设。坚定不移推进全面从严治党向纵深推进，严格遵循党的各项纪律要求，贯彻中央八项规定精神，监督“十个不准”和“六个严禁”规定落实情况，持续强化监督执纪问责力度，扎实推动党的纪律建设不断取得新成效。紧盯“三重一大”及各项关键任务，实施多渠道重点监督，严厉惩治“蝇贪蚁腐”和“微腐败”现象，推动“群腐”治理取得显著成效。梳理廉政风险点，落实“一案双查”，规范权力运行，加大纠风治乱力度。运用监督执纪“四种形态”，严守谈话与办案安全，提升案件查办质效，营造风清气正的政治生态。充分发挥廉政教育基地作用，丰富廉政教育载体，使廉政文化常抓常新，增强党风廉政教育实效。
六是抓好群团武装工作。坚持“以赛促效”围绕企业重点产业、项目开展劳动和技能竞赛，举办农场第二届职工“五小发明”创新大赛。加大职工培训力度，增强职工创业创新本领；积极搭建平台，充分发挥职工代表的中坚骨干作用；以“五师一室”为平台，优化职工诉求中心运作机制，切实保障职工权益。高度重视老干部工作与关工委建设，充分发挥“五老”的独特优势，为青少年成长保驾护航；坚持党建带团建，强化青年职工协会建设，打造助农助企志愿服务队，引导企业团员青年挺膺担当岗位建功。持续提升基层民兵队伍规范化建设水平，全方位增强应急应战能力，着力提高兵员征集质效。
来源：职代会
编辑：张瑶 赵彤彤
初审：刘璐
终审：陈志强
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