11月18日下午，通贤镇召开2024年度绩效管理工作专题会议，会议由镇党委副书记、镇长刘俊轩主持，镇机关全体干部、镇直（办）单位负责人参加。
会议详细解读了《通贤镇2024年度绩效管理工作方案》，重点讲解绩效管理基本原则、绩效奖金分配办法、问责处分结果应用和实施工作要求。
要持续发挥好绩效管理指挥棒作用
通过科学有效的绩效管理，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率和质量，更好地推动各项工作落实。
要严格执行好各项工作要求
绩效管理关乎每个干部的切身利益，考评组要认真负责、公平公正做好数据收集、分数计算，每个人都要认真对待，做好岗位包村日常工作和全镇重点工作，力争各项指标排名全县前列。
要强化运用好绩效考核结果
坚持以工作实绩为导向，将考核结果与干部的奖励惩戒和选拔任用紧密挂钩，真正实现能者上、庸者下、劣者汰，致力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
撰稿| 党政办钟巧玲
编辑| 杨晓兰
审核| 罗晓宇
监制| 李堃泉
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