现在职场很多人奴性味太重了，把整个职场搞得乌烟瘴气，没有任何公平竞争的原则。
就比如你身边一定有这样一些人：
领导在群里面发一个通知，其实跟他没有任何关系，结果他总有人第一个出来说：收到，好的，搞得比当时人还积极。
请问：你收到啥？你知道啥？跟你有关系？
其实关他屁事。
还有领导自己要下班了，就说，我先下班了，你们也别加班太晚。
这个时候总有一些奴性味重的人立马语气出来，在群里面说，收到，好的，谢谢领导。
请问，你谢谢领导干什么？谢谢他先走？还是谢谢他让你们加班？
搞笑不搞笑嘛。
还有，领导在群里面分享一个文件和资料，立马有人就出来给一个点赞的符号👍，然后还献媚地说：感谢领导，我又学到了。
学到个毛，那么多同事也在分享资料，咋没有听到你说学到了？
自以为情商高，主动积极响应，其实就是自己的奴性味太重，恶心死了。
所以说，职场这种献媚的人，不是情商高，而是奴性味太重了，以为用这样低下，弱小，献媚，积极的奴性语气就可以获取领导的同情和认可。
其实大错特错，一个强大的人向来知道职场能好好生存下去，第一要素是你的能力，是能帮领导做事情，能输出，能顶事，而非奴性地讲话。
并且奴性味工作是自己对自己的贬低，也是加深别人对你的鄙视，因为奴性味太重的人，因为一味的顺从、附和、恭维而失去了本真的自己，不敢对错误的事情说不，不敢说真话，做自己，多可悲。
所以奴性味太重的人以为自己可以得到好处和占到便宜，其实在别人眼中毫无价值的马屁精。
如果团队奴性味太重，估计团队早就乌烟瘴气，离死不远了。
所以职场上的人要学会改变自己的奴性味，做真实而勇敢的自己，认真工作、真诚付出，才会拥有更好的职场发展。
