“到一线去！去创造自己的价值！”
“所有人的标准是一样的，抛开玻璃心，加速成长！”
12月5日，在2024届新员工入职半年之际，中都物流召开“新起点·心交流，为跃升蓄力——新员工起航会”。活动展现新一届校招员工风采、展示导师带徒成果、统一全员思想，促进新员工融入中都物流奔跑文化、奔跑氛围，做出奔跑业绩。
中都物流党委书记、董事长张雪梅，党委副书记、总经理于冬出席活动。
向公司领导面对面汇报
与导师同事排排坐交流
来自中都物流各中心部室、各基层单位和岗位的
41名新员工和他们的员工导师齐聚一堂
共同分享他们的工作心得和学习成果
员工风采
在交流中
新员工分别围绕自我介绍、所在岗位、入职感悟
工作业绩、困难与挑战、难忘的事等
依次进行汇报
他们结合各自的工作实际
在整车库区一线、生产线边、职能、商务等方面
分享了入职以来的所见所闻、所学所感
展示了中都新员工的风采和活力
活动采风
汇报结束后，各小组的导师代表纷纷发言，对学员们的表现进行了点评和指导。他们纷纷赞扬学员们在工作中的努力和成绩，提出了存在的问题和不足，并鼓励他们继续努力，不断提升自己的综合素质和业务能力。
公司党委副书记、纪委书记张鸣，副总经理张燕芳，总经理助理李微，总经理助理吴晶在活动进行分享，表示，新员工是公司未来发展的生力军和突击队，希望广大新员工珍惜这次交流的机会，相互学习、共同进步。同时，公司也将继续加大对新员工的培养力度，提供更多的学习和发展机会，助力员工实现个人价值的同时，也为公司的持续发展贡献力量。
领导寄语
于冬分享自身工作经历，点评新员工汇报情况，并提出三点要求：一是细节之处见真章，要快速提升职业素养，更快融入中都大家庭。二是要明确职业定位，脚踏实地规划未来，为职业发展指明方向。三是要深入一线实践锻炼，实践是检验真理的唯一标准。
敢变、敢战、敢赢
用价值说话，做不被淘汰的人
张雪梅在讲话中点评活动开展情况、新员工整体工作情况和汇报情况，强调做到兢兢业业、认认真真，并提出：“感谢员工精心准备、感谢导师认真授业、感谢人力搭建平台”，团结一致为中都物流人才梯队建设添砖加瓦。
结合中都物流整体战略和对广大员工的期许，张雪梅先后用“职场危机、自身成长故事、党史黎平会议”三个案例同与会人员进行分享，并提出四点要求：
一
一是要“找准定位”，清楚各自在中都的定位，并要树立忧患意识，勇于进取。
二
二是要“强化自身”，对自己的工作、业务范围等内容要“如数家珍”，对个人要有清晰的认知，加强韧性。
三
三是要“提升价值”，不断提升自我价值，去一线历练，用“年轻”和“时间”获取更多个人价值。
四
四是要发扬“三敢”，敢变·守正创新、敢战·召之即来、敢赢·结果导向。
张雪梅寄语广大员工：青衿之志、奔跑致远，保持激情和热情，做有朝气、有理想，眼睛发光的年轻人，在中都物流这片广阔的沃土上展现价值！
来源：人力资源管理中心、党群工作部
素材：苏 鹊
编辑：张振麟
审核：陈柏丞
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