犯其至难 图其至远
中都人为“跃升”
酷跑争先！
中都物流酷跑成长计划
暨专业序列职级评定答辩会
目标明确
团队协作
奔跑·酷跑
“刀在石上磨，人在事上练”
“中都，不仅是酷跑，也是酷飒”
10月29日
中都物流酷跑成长计划
暨专业序列职级评定答辩会成功召开
贯彻落实北汽集团战略研讨会精神
及北汽鹏龙党委关于落实集团研讨会精神的要求
活动选拔优秀人才、激励员工成长
为发展壮大不断输送人才
全力建设高质量发展的中都奔跑铁军
为北汽集团三年跃升
贡献奔跑力量
北汽鹏龙党委副书记周海燕出席活动并讲话，北汽鹏龙人力资源管理部部长兼党群工作部部长朱仁宇，人力管理部副部长李婧思，中都物流党委书记、董事长张雪梅及公司领导班子、来自本部各中心部室及分子企业的选手、员工代表等参加活动。中都物流总经理助理、人力资源中心总监李微主持活动。
酷跑成长计划
需要经过资格审查、通用知识考试
第一轮积分核定、晋升答辩
最终积分核定、公示
总流程共六个大步骤
产生不调薪、调薪、晋升职等、晋升职级
等四类结果
2024年酷跑计划自8月21日启动报名以来
员工积极报名、认真筹备
展现出一派昂扬的跃升气象
酷跑-答辩现场风采
答辩现场气氛热烈 选手紧张不失活泼
从个人简介
到工作业绩、团队协作
胜任力分析、发展规划
并为自己代言
“热血”“奋斗”“砥砺”不绝于耳
皆指向“跃升”目标
或有业务自信的意气风发、或有岗位理解的娓娓道来
或有思路成熟的挥洒自如
每个人身上都洋溢着中都奔跑铁军该有的“精气神”
都传递着“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北汽精神
酷跑-评委风采
来自中都物流领导班子、各企业负责人、各业务条线及各中心部室负责人组成酷跑评委组。
评委组分别针对商务市场开发、整车发运、计划仓储、零部件物流规划、团队建设、人员培训、成本控制等方面进行提问。希望选手胜不骄败不馁，以酷跑计划为检验自身工作的契机和跳板，推动工作能力的进一步提高，为“三年跃升”贡献力量。
酷跑-领导寄语
张雪梅以“拼搏奋斗挑战超越、破界才能生存、有生力量、热血、开拓者创新者、发运指挥官、客户外交官、小身材大力量、敢打胜仗，会打胜仗”等关键词对参赛选手一一点评，对中都员工积极进取的奔跑姿态和对岗位的先进理解给予肯定。
结合北汽集团战略研讨会及北汽鹏龙党委理论学习中心组集体学习精神，围绕中都物流的两项战略任务，张雪梅要求广大中都员工正视挑战，拥抱变革，积极推动新质生产力建设，抓好AI、数字物流在运营中的进一步落地应用，发挥职级晋升答辩对工作的积极推进作用，认真思考企业行业地位的保持和差异化服务，践行“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北汽精神，全力以赴实现集团“三年跃升”。
周海燕在讲话中高度评价了中都物流员工的精神面貌和专业素养，以“奔跑可越千山万水、热爱不惧道阻且长”这句中都口号勉励全体员工披荆斩棘、奋勇前行，评价此次活动的选手“不仅是酷跑、也表现得酷飒”。
结合答辩情况，周海燕指出，中都物流要从繁杂的一线工作中萃取精华经验，讲好鹏龙的物流故事，并提出三点要求：一是要深入理解北汽集团和北汽鹏龙“三年跃升”计划，做好迎接挑战的准备，要充分领会领导讲话精神，保障好集团各品牌生产销售。二是以强烈的事业心和责任感，提高解决实际问题的能力，在奋战中磨砺自身，做好各项工作。三是要发挥核心带头作用，为鹏龙、为中都的人才梯队建设贡献力量。
酷跑-企业风采
活动期间，周海燕一行先后参观了中都物流整车智慧物流看板、公司服务定位和核心能力展示区，并实地考察中都物流中都行达JIS库，对中都物流库区建设、设施投入和未来规划进行了解，与现场负责人进行交流，多次赞扬中都物流服务质量和企业文化。
守正创新 韧性生长
中都物流向“跃升”酷跑起来！
来源：人力资源中心、党群工作部
编辑：张振麟
审核：陈柏丞
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