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想要成为更出色的谈判者、协调者、网络人士或领导者吗？无论你现在处于职业生涯的哪个阶段，这些斯坦福商学院在过去一年中发表的文章都能为你提供大量的实用建议。
Let's make a deal
GSB观点｜让我们达成协议：专家们的谈判技巧
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研究和教授谈判课程的斯坦福商学院教授们谈论理解、规划和引导成功的交易。正如Margaret Neale教授所说，“谈判的目标不是达成交易，而是要达成一笔好的交易。”
An Immodest Proposal
GSB观点｜一点“幽默地自夸”可能会帮助你找到下一份工作
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斯坦福商学院组织行为学教授Nir Halevy的实验表明，“幽默地自夸”—将自信与幽默结合起来，可以让求职者脱颖而出。“如果你只要在简历上加一行字，就能提高你求助成功的机会，你当然应该这么做，”他说。Hyper Linking
https://www.gsb.stanford.edu/insights/career-advice-how-expand-your-network![]()
斯坦福商学院职业管理中心的Laurel Holman与大家分享了三条人人都可以使用的社交技巧，其中还包括一个非常有用的LinkedIn技巧。
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Robert I. Sutton和Huggy Rao教授提出了一些快速建议，帮助克服工作场所的摩擦—“使工作变得更难、更慢、更复杂或完全不可能完成的力量”。
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在此视频中，讲师Matt Abrahams提供了一些工具，供你在下次需要召开会议、主持小组讨论或展开重要对话时使用。
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八卦是生活中无处不在的一部分。但它并不全是坏事。Michele Gelfand教授发现，谈论别人有助于传播有关他们声誉的有用信息。GSB观点｜突破性创新更易出现于行业外围
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一项关于突破性想法起源的研究发现，它们更有可能从行业的边缘涌现出来。“人们倾向于关注才华横溢的个人。” 组织行为学教授Amir Goldberg说，“这表明，你坐在哪里至少和你是谁一样重要。”https://www.gsb.stanford.edu/insights/masterclass-stanfords-most-popular-leadership-course![]()
在《勇气与成长》这期播客节目中，人际动力学讲师Collins Dobbs讲述了杰出领导者如何应对艰难的对话、建立真正的联系，以及创造一种让人们感到安全并愿意提供真实反馈的文化。![]()
Tara VanDerveer：关于成为一名教练、队友和开拓者在担任斯坦福大学女子篮球教练38个赛季后退役时，Tara VanDerveer在《View From The Top》节目中谈到了她作为大学篮球历史上最成功的教练的职业生涯。
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“文化无处不在，但与此同时，很多人却觉得它遥不可及。” Jennifer Eberhardt教授说。她和她的同事提出了领导者可以真正改变组织内部做事方式的方法。![]()
在本课程中，市场营销学教授Jennifer Aaker和Szu-chi Huang教授学生如何更有目的、更有目标地生活。在这里，她们为大家分享了五个你可以立即付诸行动的见解。
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