丁香园站友 @他***人 在社区分享了一条自己的近况：
昨天下午抄了 10 月份的绩效，1400 多，考核分数不达标，实际 1300 多，历史新低。最惨的是儿科，据说算下来还没有后勤平均绩效高。早晨听闻某科室有两个人辞职了，今天就这样吧。
此帖一发就引起了上万站友的热议，不少人给出自己的看法：
@归***单：区级三甲医院规培，工资交社保后 2200，绩效最低的时候 900 块。
@夏**i：很多人都说行政工资比临床高，是哪里医院啊，我们单位行政工资没有临床一半儿，而且事事优先临床医技，行政放在最后。
@香**炊：广东四线城市，已经 18 个月没见过绩效了，全靠基本工资扛着。
你们医院的绩效情况如何？你的科室绩效是多少？来自不同地区的医生同行们分享了他们当地的绩效情况，点击文末「阅读原文」参与查看及讨论。
文内素材来源：丁香园社区
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