- 销售渠道开发:识别并建立与韩国当地经销商、4S店的有效合作关系,拓展销售网络,提升品牌在韩知名度。
- 4S店选址与管理:结合市场分析,参与4S店的选址决策,确保地理位置优势,同时负责4S店的日常运营指导,提升客户体验。
- 文化适应与沟通:充当公司与韩国市场之间的桥梁,利用对韩国文化的深刻理解,促进跨文化沟通,确保销售策略的本土化。
- 销售策略制定:根据韩国市场特点,制定并执行销售策略,包括促销活动、定价策略等,以提高销售额和市场份额。
任职资格:
- 教育背景:拥有相关专业(如市场营销、汽车工程、国际贸易等)的本科及以上学历,毕业2至3年。
- 语言能力:韩语流利,具备韩语国家学习或工作经历,能够无障碍进行商务沟通。
- 行业经验:拥有汽车行业相关工作经验,熟悉汽车销售渠道及4S店运营模式。
- 市场洞察:对韩国市场有深刻理解,熟悉当地文化和消费者行为,能够敏锐捕捉市场机遇。
- 人际交往:具备优秀的沟通协调能力,能够建立并维护与当地合作伙伴的良好关系。
- 分析决策:能够基于数据分析做出有效的销售策略调整,具备良好的问题解决能力和决策力。
工作地点:芜湖
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