公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。
健康报开设“党建引领文化聚力”栏目，展示公立医院坚持和加强党的全面领导，以党建引领文化、以文化塑造品牌的典型做法和先进经验，为推动公立医院高质量发展营造良好舆论氛围。
医疗服务持续改善，优质资源扩容下沉，名医工作室落地开花，群众、职工满意度节节攀升……近年来，江苏省盐城市建湖县人民医院始终以人民健康为中心，围绕新时代党的卫生与健康工作方针，聚焦群众就医需求，充分发挥公立医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，全方位促进医院发展，全过程引领服务改善，打造公立医院党建示范医院，推动医院实现高质量发展。
为民服务做先锋
2019年8月，建湖县人民医院在盐城市同类医院中率先实行党委领导下的院长负责制，修订完善“两规则一章程”，精准制定党委会、院长办公会议事清单，把党的领导融入医院发展、运营、管理的全方面、全流程，凝聚共识、激发活力。
2020年，医院党委实施“瘦身发展”的战略性举措，党委委员结合“解放思想大讨论”活动，深入各支部开展座谈调研，征求党员干部、普通职工对于加强党的建设、推进医院高质量发展的意见建议。这为推进改革发展奠定了良好的思想基础，助推医院平稳顺利地实现了从规模化扩张到内涵式发展的转变，医疗资源使用效率不断提高，分级诊疗制度不断推进，综合服务能力不断提升。
医院党委紧扣时代主题，擦亮党建品牌。2022年，医院开展具有鲜明特色的质量提升、服务提升专项行动，深挖内涵质量的薄弱环节，有针对性地开展门诊患者就医体验活动，组织党员医务工作者以“家人”身份全程陪同患者就诊，优化服务流程，解决患者就诊过程中的难点堵点问题。同时，医院利用信息化手段提供门诊诊间结算、预约挂号、预约诊疗、检查检验结果查询、云影像、院内导航、“微病案”等服务，让患者就医更便捷、获得感更强。
医院从专科建设入手夯实党建根基。医院党委坚持把支部建在科室上，开展“党建+专科”活动，实施医疗技术项目化管理，设立专项公益基金，扶持专科技术项目开展，着力打造临床专科标杆；加强与上海市、南京市等地知名专家合作，建立专科诊疗中心6个、名医工作室14个，依托专家力量带动内生发展；加快省、市重点学（专）科建设，每年引进开展30余项新技术、新项目，四级手术占比、微创手术占比逐年提升。医院还大力推进党员示范岗建设，通过亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺，引导党员技术骨干到医共体基层单位、村卫生室巡诊、坐诊，常态化开展“健康进社区、健康下乡村、健康进校园、健康走基层”等形式多样的“党建+公益”活动，年平均开展义诊活动20～30次，把有温度的医疗服务送到群众身边。
加强管理育先锋
医院统筹推进党支部建设，找准党建与业务契合点，激发基层党支部的内生活力。医院设置党委意见箱，通过党委委员联系支部、中层党员干部联系临床科室、“金点子”征集、职工满意度问卷调查、座谈访谈等形式，在院党委与职工之间架起“连心桥”，听民声、解诉求，鼓励职工参与医院管理，激发职工干事创业热情。在2021年度、2022年度全国三级公立医院绩效考核中，医院职工满意度得分均为满分。
医院创新实施“党建查房”，由医院党委委员带领党（总）支部书记及部分职能部门人员，对在职党员所在支部进行督导检查，推进基层党建工作规范化、制度化、常态化，促进党建工作和业务工作深度融合。实施“双带头人”工程，两年来先后将19名业务骨干吸收到党组织中，选派30余名党员业务骨干外出参加进修培训；结合专业技术人员科研奖励等人才激励机制，开展“双导师制”培养、高年资医师指导青年医师、“三基三严”考核等，营造比学习、比技术、比质量的良好氛围，不断激发党建工作活力，让“红色细胞”孕育出先锋力量，为医院发展注入新动能。
规范监督塑先锋
医院打造廉政文化广场，主动开展廉政党课、警示教育、“四排一控”、廉洁约谈、教育培训等廉政专项活动，结合巡察整改、信访投诉中发现的问题，持续加大整治和惩戒力度，全力推动管党治党各项工作落实，努力做到以督导促提升、以督导促落实，强化党员干部的党性观念和医护人员的纪律意识，凝聚起全院上下同频共振的发展合力。
在党建引领下，医院专科能力、服务能力及运营质量显著提升，患者、职工满意度不断攀升。在2022年度全国三级公立医院绩效考核中，医院总得分为764.4分，达到A等次，全国排名第269名，排名区间为前20%，在江苏省县级三级综合医院中排名第三。2023年，医院入选江苏省公立医院高质量发展省级试点单位名单。2024年9月，医院创建为三级甲等综合医院。
校对：李诗尧
审核：管仲瑶 徐秉楠
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