咱们先聊一个赚钱的误区：
技术好，能力强，就一定赚钱多吗？
不一定！对吧？
当然，这里默认了一个前提条件，就是从赚钱的角度去思考，不是从获得名誉的角度去考虑。
车间里，做爱钻研，懂技术，勤勤恳恳工作的骨干人员也不少，他们年轻力强，爱学习，工作能力也强，但是，工资水平呢？却不一定是很高，而且，很明显的，付出与收获不成正比！
其实，好多岗位都存在这个类似的现象，收获与付出不成比例关系，付出的多，工资水平相对偏低。
怎么破解这个难题？在我们所从事的工作中去多赚钱呢？
去找，你所从事的这个行业当中，离钱近的工作环节，然后，往前移，尽量的向那个环节去靠近，离得越近，赚钱越多。
比如说，车间里，上面说的那种技术强的，工作能力强的骨干员工，可以去干技术顾问，服务好多家企业，直接的收钱，如果能干成这样，那肯定是比在车间里上班，收入更多。
如果不想自己去做事业，只想安稳的在一个单位里工作的话，那就往管理层去发展，因为管理层对于钱有更多的决策权，升的越高，赚钱越多，这也是一个大概率的事件。
为了离赚钱的环节越近，能够多赚到钱，我们要做什么呢？
需要继续发挥我们工作能力强，技术水平高的优势，把我们的技术水平做的更好，更优秀，在别人的水平之上，然后，我们可以更好的去指导别人工作，我们就会赚到更多的钱！
