2024年相城区
社会信用体系建设
典型案例征集评选活动
正式启动
11月下旬
我们组织了
“2024年相城区十大
社会信用体系建设典型案例”
线上投票活动
3106人积极参与
共收集5330票
如今
经过网络投票与专业评审
“2024年相城区十大
社会信用体系建设典型案例”
结果正式出炉！
下面，就让我们
一同走近这些案例！
感受信用力量
在相城的蓬勃生长！
“诚信＋惠民” 打造农贸市场“样板间”
——相城高新区
相城高新区万家邻里陆慕菜市场持续完善自身信用建设水平，以“小小菜市场，连着大民生”为切口，打造展示城市文明的重要窗口。
一是推进党建引领治理，通过开设“党员示范摊”、组建党员服务团等，带动诚信经营、规范运作。
二是实施智慧辅助监管，将进货票证、农残检测结果等纳入数据管理平台，基于统一平台构建食品安全监管体系。
三是建立诚信奖惩机制，将经营执照规范、食品安全监测、食品来源追溯、诚信文明经营等纳入标准化考核体系，根据考核结果予以相应的信用奖惩，引导商户自我规制、自我提升。
菜市场还专门为诚实守信江苏好人杨秀兰设置摊位，发挥好人影响力。2023年，陆慕菜市场荣获苏州市最美菜场、苏州市文明菜场等荣誉称号。
“普法+执法+服务”区卫健委助企、惠企打出“组合拳”
——区卫健委
相城区卫健委以职业健康工作为“小切口”带动具体业务工作和信用工作的统筹协调推进，打造“信用+职业健康”工作模式。以信用支撑精细化社会治理，提升用人单位信用工作“获得感”，营造良好营商环境。
一是传播法治理念，普法“走在前”。开展企业职业卫生管理人员专题培训，覆盖全区所有涉及职业病危害企业的板块，累计开展26场专题培训，共培训约1400人次。
二是聚焦监督检查，执法“打根基”。全面加强执法监督，通过开展点对点的执法检查，及时发现问题，补齐企业短板，降低企业职业健康的失信风险。
三是牢记初心使命，服务“暖民心”。开展涉企行政合规指导，严格落实免罚轻罚清单，努力降低企业新增失信；做好信用修复指导，减少存量企业失信。近两年来累计为21家企业提供信用修复服务。
渭塘镇搭建“信用+服务”企服中心打造惠企新模式
——渭塘镇
“信易+驾培”，助力驾培行业良性发展
——相城区交通运输局
相城区交通运输局加大对驾驶培训守信群体的激励力度，积极营造“信用有价值，守信有力量”的交通运输市场环境。针对相城驾培行业违规收取额外费用、不履行培训义务等问题，相城区交通运输局以四步助力行业良性发展：
一是结合年度信用等级以及驾培机构培训质量季度考核公示结果，给予驾校单车月度最高培训量限额增加与核减。
二是针对季度考核评分较高，信用等级好的驾校，适当减少日常监管监督检查频次，反之则加强检查频次。
三是在驾培智能化平台为信用优良驾校开辟绿色通道，信用优良驾校在优先培训开班、优先学时审核和优先结业审核等方面更加便利。
四是将信用知识纳入一年一度的交通运输安全管理培训。对比2023年四季度，区内驾校在组织管理、服务质量、考试质量方面均有显著提升。
开展破产程序专项监督助力市场主体重塑信用激发活力
——相城区人民检察院
相城区人民检察院充分利用大数据辅助办案，针对破产企业仍被列为失信被执行人、企业家仍被采取限制消费措施，影响重新创业经营等问题，研发“破产领域九大违法情形类案监督模型”。
在全市范围内联合法院开展专项治理，帮助近60名企业家撕下失信“负面标签”。推动省检察院部署“涉企行政执行信用惩戒专项监督活动”，移送线索11000余条，推动制发检察建议208份。
监督模型在全国推广应用，向600余家检察机关输送线索4万余条。联合区法院会签《关于联动推进破产工作优化法治营商环境的意见》，共同优化区域法治化营商环境。
做法入选最高检《民事检察白皮书》，案例获评最高检典型案例、江苏数字法治年度优秀案例等。《法治日报》等媒体宣传。
加强诚信文化建设，推动建筑企业高质量发展
——中铁四局二公司
中铁四局二公司以发布“敢为人先、行稳致远”的企业文化为契机，多措并举加强诚信文化建设，营造诚信氛围，打造诚信央企，助力社会信用体系建设。
一是将诚信文化融入企业战略。紧扣争先、诚信、稳健、务实等关键要义，坚持废改立并举，持续提升基础管理能力、工程建造能力、商务管控能力。
二是以诚信文化赋能团队建设。狠抓诚信教育，通过形势任务教育、基层道德讲堂等形式，开展“实文化”大家谈等活动，引导广大员工讲实话、干实事、出实绩。
三是把诚信文化落实到基层项目。围绕工程履约，强化管控督导，完善奖惩机制，把业主信用评价纳入年度考核，确保按期优质兑现工程节点；围绕员工合规和执行力建设，制定并执行违规行为处罚手册，加大对弄虚作假等失信行为惩戒力度。
公司“敢为人先、行稳致远”的实践文化案例被评为2023年“新时代十年企业文化”典型案例。
强化环评单位监管 助力优化信用环境
—— 区生态环境局
相城生态环境局深化生态环境信用监管，以信用机制引导环评单位增强生态环境守法意识，规范环评编制行为，提高编制水平。
一是强化考核监管，制定《相城区环境影响评价编制单位考核管理办法（试行）》，规范环评编制要求，进行考核评分；定期召开环评单位管理工作会议，强化交流沟通，不断提升环评单位服务水平。
二是进驻中介超市，主动对接行政审批局，积极引导中介服务机构进驻网上中介服务超市，为建设单位提供更透明公开的选择。
三是实施信用监管，将编制单位和人员纳入信用管理，发现存在弄虚作假、受到通报批评、处罚等失信行为的，报请市生态环境局实施失信记分，向社会公开，影响对环评单位的复核抽取比例和抽取频次。
既保障环境影响评价工作质量，有效减缓建设项目实施后对环境造成的影响，又有效激发环评单位守信意愿，预防失信行为，助力优化信用环境。
暂缓纳失助企发展 代表合力一揽子解纷
——相城区人民法院
某执行案件中，相城区人民法院依法对被执行企业法定代表人采取限制消费措施，并拟纳入失信被执行人名单。后该企业主动联系法院表明还款意愿，并告知企业正值投标关键期，纳失措施会导致其丧失重要投标机会，进而陷入重大债务危机，希望法院能暂缓纳失。鉴于此，相城区人民法院：
一是凝聚合力、活用措施。坚持善意文明理念，依法对企业采取暂缓纳失措施，为其信用“松绑”，待其恢复正常经营后即督促还清欠款。
二是创新机制、积极作为。依托人大代表参与纠纷化解机制，邀请代表与法官共同就双方其他未决争议促成和解，一次性解决所有争议。
最终，被执行企业按约一次性付清所有款项，双方均向法院和代表赠送锦旗。案件办理实现了“三个效果”的统一，为推进信用建设、优化营商环境贡献了法院智慧。
加强党建引领 推动企业诚信建设
——中亿丰建设集团股份有限公司
中亿丰植根文化沃壤苏州，在发展过程中始终与利益相关方保持和谐互信、互惠互利的合作关系，积极探索并推进社会信用体系建设，打造企业诚实守信口碑，多措并举筑牢诚信经营底线。
一是通过构建与政府、企业、产学研之间的共享机制及合作平台，实现共同发展。
二是注重优秀信用管理团队与个人的挖掘，营造良好氛围。
三是加强与信用管理社会组织的沟通交流，促进互利共进。
四是积极开展信用建设培训活动，加强信用管理应对措施。
五是建立信息披露制度，接受相关方的监督。
今年以来，中亿丰先后获得“江苏省守合同重信用”称号、中国施工企业管理协会“诚信典型企业和信用等级AAA评价”、通过中国建筑业协会“信用等级AAA”复审，并担任苏州桂花信用中心理事单位，持续提升企业信用建设质效，全力支持各项社会信用工作。
“诚信＋惠民” 打造农贸市场“样板间”架起党群连心桥 织密为民服务网
——太平街道
太平街道以 “解题党建” 为主旨推动工作，以做好 “家门口” 服务为切入点，促进信用体系在基层治理中发挥更大作用。
针对乐安村内存在的基础设施和公共空间载体不足、老年人咨询反映问题不便等问题，乐安村党委：
一是于村庄一线建党群服务站，将党建工作与信用体系建设有机结合。
二是站内设 “暖蜂驿站” ，打造一个集学习教育、便民服务、村民议事、政策宣传等功能于一体的红色阵地。设置信用公示栏，用于公布村民的诚信事迹以及失信行为，引导村民树立正确的信用观念。
三是组建 “红色物业管家” ，积极对接群众需求，破解群众难题。同时宣传信用知识，增强组织引领力。利用资源结合传统节日开展惠民活动，以信用积分鼓励参与，依约奖惩，提升村民参与的积极性和主动性。同时强化了村民对信用建设的重视程度，真正做到让村民在家门口就能享受到实实在在的幸福，进一步织密了为民服务的网络。
在当今社会信用体系建设
日益重要的大背景下
相城区各领域、各行业
积极探索、创新实践——
来源 | 社会事业科
编辑 | 胡雨峰 李省
审核 | 陈彩红 沈明杰 陈安琪
签发 | 朱峰
