维州面临着严重的教师短缺问题，
《太阳先驱报》此前报道，来自公立学校和私立学校的校长和教学人员表示，目前师资短缺“非常严重”，担心到年底情况可能会进一步恶化。
不少学校在给家长的通讯和邮件中提到了这个问题，称他们“急需”教师，并依赖临时救援教师。
如果学校找不到教师，他们“别无选择”，只能将班级拆分或关闭部分课程。
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2021 年至 2022 年期间教师流失率将增长 20%。目前，公立学校有 1000 个职位空缺，未来两年将有 25 所新学校开办。2023 年 5 月至 2024 年 5 月期间，教师填补课堂空缺的费用为 3.65 亿澳元，比 2019 年的 2.36 亿澳元支出高出约 50%。每所学校更换教师的平均成本已从五年前的16万澳元飙升至24.3万澳元，维州每所公立学校的支出增加了近10万澳元。然而，业内人士表示，问题在“空缺职位很多、人们不愿意去的庞大学校”最为严重，其中包括北部和西部的学校，如 Manor Lakes、Wyndham 和 Sydenham。![]()
尽管临时代课教师每天能赚到417.17澳元，比一般的最低工资高出近90澳元，但需求依然居高不下。
今年3月，临时代课教师的需求达到了顶峰，仅一个月内学校支付的费用就高达4876万澳元，换算下来，相当于每天240万澳元!
每名代课教师的平均总成本(包括附加费用)达到了500澳元。
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为公立学校提供临时工的Free Agency 主管 Tim Arnold 表示，一些机构报告称，一些学校的临时工空缺率高达 14%。“学校面临着额外的挑战，因为学校不再提供额外津贴来吸引教师填补难以填补的职位。”澳大利亚天主教大学副教授 Steven Lewis 表示，政府花费数百万澳元采取“权宜之计，却没有解决教师短缺的根本原因”，这“令人震惊”。“更有效的利用这些资金的方法是发展学校和资源，使教学成为一项可持续的、有意义的职业，让教育工作者愿意在此工作数十年。”反对党教育事务发言人 Jess Wilson 表示，这些数字“揭示了工党教师短缺危机的真实财务成本”。“工党对亚州教师队伍的管理不善，导致学校依赖临时代课教师，这意味着学生的稳定性降低，纳税人的负担增加。”澳大利亚教育工会维州分会主席 Meredith Peace 表示，过度依赖临时工“对教职员工和学生产生了不利影响”。维州教育部长 Ben Carroll 表示，去年学校额外聘用了 1700 名教师。“我们的政府推出了一系列举措来帮助增加劳动力，比如免费的教师学位、对难以招聘的岗位提供财务奖励、为接受教师培训的学生提供带薪实习机会以及基于就业的学位。”![]()
Ben Carroll 周二表示，他并不担心全州教师职位的空缺数量，同时也打消了人们对纳税人每天花100万澳元聘请代课教师的担忧。当多次被问及是否存在教师短缺时，他谈到了州政府的投资。“你可以看看目前的任何情况，任何劳动力，你都会看到存在一些挑战，但在维州，我们的劳动力实力很强。”当被问及他是否能接受维多州代课教师工资飞涨时，Carroll 先生回答说“我们始终确保对我们的教师进行投资”。他还回避了有关学校被迫合并班级的问题，称任何陷入困境的学校都可以向教育部门寻求资源帮助。![]()
（内容来源：heraldsun，部分图片来源网络）欢迎留言或添加澳洲中小学教育Eva，加入墨尔本陪读妈妈群、悉尼陪读妈妈群、布里斯班陪读妈妈群或南澳陪读妈妈群。
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