近日，经济区党工委组织人事部邀请贵阳市人才服务中心人才服务部部长张仁贤就《<贵阳贵安筑才卡分类认定办法>等12个配套实施细则》开展政策解读专题培训。
经济区各部门（单位）人才工作联络员（人才服务专员），中航重机、贵州民航集团、贵州交投集团、贵州一树药业等26家重点企业相关负责人和人才代表共计72人参加。
培训会上，张仁贤首先解释了新老政策间的区别，随后重点从企业引才、实习实训、人才应聘、人才安居、人才成长、人才分类认定等方面，解读涵盖人才全生命周期的现行政策链，并详细介绍了各项政策的支持对象、申报条件、申报时限、申报途径等事项，为企业申报有关政策提供了很好的指导。
在政策答疑环节，张仁贤针对中航重机、贵州一树药业、贵州金玖生物等企业负责人提出的问题，一一进行答疑解惑。
“授课深入浅出、通俗易懂，具有很强的针对性、指导性、实操性。”多家企业参会人员表示，本次培训，让自己对贵阳贵安人才政策有了进一步的理解，收获满满。回去后，将会对照政策，认真梳理本单位符合条件的人才，及时申报。
本次培训，旨在深入贯彻落实贵阳贵安“人才兴市”战略各项决策部署，践行“人才兴区”战略，加快形成人才集聚效应。同时，提升经济区各部门（单位）人才工作联络员（人才服务专员）履职能力、专业水平和服务效能，帮助企业更好地理解和申报人才政策，让贵阳贵安人才政策在经济区落地见效，助力企业高质量发展。
经济区党工委组织人事部副部长陈维佳表示，经济区各部门（单位）人才工作联络员（人才服务专员），要做好政策宣传，对贵阳贵安人才政策进行全面学习、深入理解，主动走访包保企业，有针对性宣介有关人才政策，同时做好企业联络，常态化地与企业保持沟通，及时帮助解决企业在申报过程中的问题；经济区人才办要统筹利用好经济区“人才之家”等平台，组织企业HR、企业人才代表等开展政策学习交流活动，听取他们对省市区人才政策的意见建议。同时，加快修订完善经济区人才政策，着力优化兑现程序，缩短兑现时间，力争做到一次性告知、一次性申报和一次性审批，打通服务人才的“最后一公里路”。
来源：经济区融媒体中心
记者：杨源 通讯员：张浪
