新年伊始，万象更新。为落实市委组织部“1269”培育工作机制，清丰县大力实施“村党组织书记后备力量素能提升年”专项行动，完善“选育管用”全链条机制，实施“培、论、帮、炼、管”五步联动模式，着力培优育强村级后备干部队伍。1月8日上午，清丰县村党组织书记后备力量示范培训班（第一期）在农村党支部书记学院开班，县委常委、组织部部长李养利出席会议并讲话，全县19个乡（镇、街道）48名优秀村党支部书记后备力量参加培训。
作为2025年首期培训班，农村党支部书记学院精心开设学习贯彻党的二十届三中全会精神、美丽乡村建设与农村人居环境整治、新型农村集体经济与乡村产业发展等专题内容，帮助学员丰富知识、更新理念、提升能力。为期3天的培训，时间紧凑、内容丰富，既有专家教授的专题授课，又有全国优秀村党支部书记的经验交流，形式多样、紧贴实际。
一要认清形势，紧抓机遇，在服务发展大局中提高思想认识。民族要复兴，乡村必振兴，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，选拔和培养一支高素质、有能力的村级后备干部队伍，党员是先锋，村党支部书记是“头雁”，村级后备干部是重要力量，要加强系统教育培养，不断提升综合能力素质，适应形势要求，有效服务中心大局。
二要勤学善思，把握重点，在潜心苦练内功中增强能力素质。要时刻以“领头雁”标准自我要求，以虚心的态度、求实的作风，认真学习成功案例背后的思维逻辑、发展思路和工作举措，结合自己思想上的困惑、工作中的难点、发展中的短板，多问几个为什么，做到知其事、究其道、用其法，在学习中寻找答案、在交流中互促提高、在实践中融会贯通。
三要笃定前行，恪守底线，在推动乡村振兴中展现担当作为。要恪守诚信之道，铸牢正直之魂，用严明的纪律约束自己，“有所为”更要“有所不为”，在急难险重面前不畏缩、不躲闪，切实提高“带头、带领、带动”三种能力，敢于担当、善于担当，想干事、能干事、干成事，为推进乡村振兴献计献策献力。
