邻里纠纷、继承矛盾、物业纠葛、建工争议……民生无小事，枝叶总关情，矛盾纠纷的多元化解既关系着民心冷暖，也考验着治理智慧。
为充分发挥典型案例示范引领作用，全面展示榆林法院矛盾纠纷多元预防化解工作，全市两级法院、法官与各类调解组织调解员协作配合、诉讼程序与非诉程序衔接联动的工作成效，榆林中院微信公众号将陆续发布一批矛盾纠纷源头化解典型案例。
近日，绥德县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷。
案件简介：
原告黑某从事农村房屋修建工作，2018 年 3 月，被告郝某雇佣原告黑某给其整修房屋，双方口头约定完工后由被告向原告支付劳务报酬 20000 元，工程所需物料由被告提供。完工后，原告多次向被告多次追讨工资未果，故原告将被告起诉至绥德县人民法院。
受理案件后，承办法官通过多次电话联系双方当事人，了解双方发生矛盾的主要原因。经法官研判案情，认为案件调解空间较大，经双方当事人同意后，决定在开庭前组织调解。由于被告不在本地，考虑到被告不方便到法院参与案件调解的实际情况，为了更便捷迅速的解决纠纷，化解双方矛盾，在征得双方当事人同意后，法官决定采用“线上+线下”方式调解案件。
承办法官添加了被告微信，并核实被告身份后，法官开始通过“线上”即微信与“线下”当面与原告沟通方式调解此案。调解过程中，法官通过“情理＋法理”的调解组合牌，讲事实、摆道理、诉法理，心平气和与双方当事人沟通，并耐心听取双方当事人的调解意见，经过一个多小时的调解，原、被告达成调解协议，被告承诺月底向原告支付应付的款项。
编辑：李华菊
审核：张建磊
供稿：绥德县人民法院
