12月20日下午，我校在行政楼425会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。校长毕明生出席会议并讲话，校党委副书记李克让主持会议，各二级学院、教务处、学生处、校企合作办、招就处等相关工作负责人参加会议。
毕明生强调，学校全体师生员工应积极行动起来，以高度的责任感与使命感，努力开创学校就业工作的新局面，为学生的未来发展奠定坚实基础，为社会培养更多高素质的应用型人才。毕明生要求：工作站位要再提高。要深刻认识到就业工作对于学生个人发展、家庭幸福以及社会稳定的深远影响。就业是民生之本，影响学生个人发展、家庭幸福和社会稳定。学校要主动对接地方经济发展需求，以高质量就业打造学校名片，推动招生就业良性循环，提升学校知名度，为一流职业院校建设奠基。订单培养要再扩大。要借助市域产教联合体等模式融入地方产业集群，增加与企业订单培养的数量与质量，依岗位需求定制个性化人才方案，助力学生无缝对接职场，提升就业竞争力与适应性。校企合作要再谋深。要突破传统合作模式的局限，探索更加多元化、深层次的合作机制。引导企业全方位参与学校人才培养过程，学校教师要深入企业一线，了解行业最新动态与技术需求。就业指导要再优化。要构建全程化、个性化、专业化的就业指导服务体系，入学即开展职业规划教育，学习中提供技能培训等，毕业时强化求职与心理辅导。对于困难毕业生，要提供一对一就业帮扶指导，确保每个学生都能充分发挥自身优势，找到适合自己的职业道路。工作责任要再压实。辅导员要深入了解学生的就业意向与心理状态，及时提供心理疏导与就业帮扶；专业课教师要积极引导学生关注行业发展，培养学生的职业素养与实践能力；各部门要协同作战，通过层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的良好工作氛围。考核激励要再强化。要建立健全科学合理的就业工作考核指标体系，进行全方位考核，激励就业工作成效显著者，督促整改不力者。
李克让全面分析了我校相关就业工作现状，提出要深刻认清就业工作面临的严峻挑战，要认真反思我校在就业工作中出现的问题及产生的原因，要细致制定切实可行的工作措施，并对“怎么干”提出具体要求：一是提高认识，就业工作是学校发展的生命线，关乎学生的未来与家庭的期望，必须举全校之力，集各方之智，全力以赴做好做实。二是明确目标，针对毕业生就业率、就业质量等具体目标，制定短期和长期就业目标。三是认清形势，深入了解当前就业市场的需求变化，包括行业趋势、岗位需求等。四是源头治理，深入了解当前就业市场的需求变化，包括行业趋势、岗位需求等，积极进行专业结构和生源结构调整。五是硬化措施，加强对就业工作的监督和考核，确保各项措施得到有效执行。
招就处负责人汇报了2024年就业工作情况，并布置了2025届就业工作，重点安排了2025届困难毕业生就业帮扶具体工作。各二级学院院长和各部门主要负责人交流发言，探讨就业工作中的创新思路与实践经验。
文稿 |朱寅
图片 |汪俊
编辑 |大学生记者团
审核 |姚盈 翟程玲 吴何珍
