【江苏|盐城】盐城市残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员10名公告

职场   2024-11-26 22:11   江苏  
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【报名时间:2024年12月2日-12月6日】

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      为及时补充事业单位工作人员,优化人员结构,根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 


引进范围和对象



1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生);普通高校博士学位研究生的报考者年龄可放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。

7.具有大学本科及以上文化程度,取得相应学位。

8.具备《岗位表》中岗位要求的招聘条件。

(1)招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由盐城市残疾人联合会根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

(2)2025年普通高校应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业人员须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(3)招聘条件中学习工作经历计算的截止时间为2024年11月30日。

9.本次公开招聘的岗位没有户籍限制。

10.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

11.法律、法规规定的其他条件。


  引进计划和数量



引进人员10名

▼点击查看大图


  报名时间及方式



此次公开招聘采用现场报名方式进行。

报名时间:2024年12月2日-2024年12月6日,上午9︰00-11:30,下午2︰30-6︰00;
报名地点:01-06岗位在盐城市特殊教育中等专业学校自强楼六楼党员活动室(盐城市盐南高新区润海路16号);07岗在盐城市德爱大厦502办公室(盐城市亭湖区迎宾北路79号)。
在规定时间内,本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人除提供应聘人员所须提供材料外,还要提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。报名收取报名费100元。

  考核形式



      (一)考试方式

考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作等)相结合的办法进行。
(二)笔试
1.笔试总分为100分,合格分数线为60分。笔试内容为事业单位工作人员应知应会的综合知识和必备的能力素质,综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度,能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字处理能力等。其中,07岗位笔试内容需测试岗位必备的专业能力。考试不指定辅导用书。
2.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。笔试具体的时间、地点和要求详见准考证。准考证打印时间另行通知。
3.笔试成绩以百分制形式在盐城市残疾人联合会微信公众号及红色盐阜网(https://www.hsyf.gov.cn)公布。
(三)面试
1.确定面试人选。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在笔试合格者中按1︰3的范围确定参加面试人选(含末位同分者),不足1︰3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便盐城市残疾人联合会通知资格复审或递补,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。在面试前,由盐城市残疾人联合会负责对参加面试的人选进行资格复审,如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在盐城市残疾人联合会微信公众号及红色盐阜网(https://www.hsyf.gov.cn)公布。没有通过资格复审的,将被取消面试资格。如对资格复审有异议,可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的盐城市残疾人联合会陈述申辩。
3.面试。面试总分为100分,主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达等能力。01、02、05、06岗位面试采用上微型课和答辩的方式进行,其中微型课占面试总分80%,答辩占面试总分20%;03、04岗位面试采用上微型课、技能展示和答辩的方式进行,其中微型课占面试总分40%,技能展示占面试总分40%,答辩占面试总分20%;07岗位面试采用结构化面试形式进行。面试合格分数线为60分,低于合格线者不予录用。面试成绩现场通知应聘人员。
(四)总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算,具体方法为:01-06岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%;07岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试、面试成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。


   聘用和管理



事业编制

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。


  咨询



市特殊教育中等专业学校  顾老师  15715107766

市残疾人就业服务中心  闫女士  0515—86663823

市残联机关纪委   裔女士  0515—80500831

市纪委监委第十二派驻纪检监察组:0515—86660422




点击“阅读原文”下载附件:

附件1:《2024年盐城市残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

附件2:《盐城市残疾人联合会直属事业单位公开招聘报名登记表》



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来源 | 本硕博高层次人才引进

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素材来源官方媒体/网络新闻

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