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公告/资料/答疑
2024江苏常熟理工学院招聘70人公告（二）
常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常熟理工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：2024年11月1日9∶00-2024年12月29日16∶00;
2.资格初审：2024年11月1日9∶00-2024年12月30日16∶00;
3.陈述申辩：2024年11月1日-2024年12月31日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：2024年11月1日9∶00-2024年12月31日18∶00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项（详见公告）
(一)资格复审
考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》。
(二)考试考核
1.专任教师岗的考试考核方式为：试讲与面试。
(1)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。
(2)试讲合格即进入面试环节，面试按照常熟理工学院制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分(满分100分)为合格。面试成绩当场告知考生。
(3)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
2.其他专技岗的考核方式为：业务能力考核和面试。
(1)业务能力考核的考核内容为学术期刊稿件编辑实务考核，按照常熟理工学院制定的业务能力考核办法执行，对应聘人员利用专业知识、业务技能处理工作问题的方法、效能作出评价。业务能力考核成绩达到60分(满分100分)为合格。业务能力考核成绩当场告知考生。
(2)业务能力考核合格即进入面试环节，面试按照常熟理工学院制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分(满分100分)为合格。面试成绩当场告知考生。
(3)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=业务能力考核成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若业务能力考核成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
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