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根据无锡市锡山区教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师结构，经研究核准，无锡市锡山区教育系统决定面向2025届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师246名，其中南京考点150名，无锡考点96名。现将有关事项公告如下：
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业勤奋，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
2.年龄条件：年龄在30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），博士生可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生），户籍不限。
3.学历条件：2025届普通高校本科及以上学历应届毕业生。（备注：①本科及硕士研究生须在2025年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得学历和学位证书；②研究生学历应聘考生读研期间无工作经历；③2024年8月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按2025届毕业生报名。）
4.报考岗位所要求的学历、专业和其他条件见附件1，附件中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
5.职业资格和能力条件：考生须具备报考岗位相应的教师资格证（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得相应教师资格证）。报考初中和高中英语教师岗位的考生须获得英语专业八级等级合格证书或提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得）。
6.参照《事业单位人事管理回避规定》，符合有关回避规定的条件。
招聘岗位表
此次招聘分为南京、无锡两个考点，招聘时间不同。
（一）采用网络报名方式。报名、照片和材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行，不接受现场报名。
1.报名及资料上传时间：
（1）南京考点：2024年11月14日9:00至11月21日16:00。
（2）无锡考点：另行通知
2.报名网址：锡山教育信息网（http://www.xsjyxxw.cn/）
3.网上资格审核时间：
（1）南京考点：2024年11月14日9:00至11月21日17:00。
（2）无锡考点：另行通知
4.应聘者对资格审核异议的陈述申辩时间：
（1）南京考点：2024年11月14日12:00至11月21日18:00。
（2）无锡考点：另行通知
5.资格审核单位对资格审核异议的处理时间：
（1）南京考点：2024年11月14日12:00至11月21日19:00。
（2）无锡考点：另行通知
（二）报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核。通过资格审核的可登录报名平台扫描二维码进行缴费确认。缴费成功后报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。缴费标准为：每位考生每报一个岗位缴纳报名考试费100元（缴费方式请关注网上报名系统首页信息公告栏），报名成功后考生放弃考试的，报名考试费不予退还。
缴费确认时间：
（1）南京考点：2024年11月14日14:00至11月22日9:00
（2）无锡考点：另行通知
（三）报名注意事项（详见公告）
考试时间、地点另行通知。上一考点招聘计划未完成的，指标可顺延至下一考点。请考生及时登录锡山教育信息网、锡山教育政务网关注招聘计划的调整情况。
（一）考试方式为适岗综合评价、面试、笔试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人学科除外）。
1.适岗综合评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取面谈等形式。根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人员名单；招聘岗位人数2人及以上，按照1:4的比例确定进入面试人员名单，并在网站公布。达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试造成空额的，不再递补。
2.面试。面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入笔试人员名单并在网站公布。达不到笔试比例的，按实际进入人数确定笔试人选；因放弃笔试造成空额的，不再递补。
3.笔试。笔试主要考察考生的教育教学综合能力。笔试满分100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
4.考试总成绩：
考试总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。
（二）考试方式为适岗综合评价、技能测试、面试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人学科）。
1.适岗综合评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取面谈等形式。根据适岗综合评价成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:20的比例确定进入技能测试人员名单；招聘岗位人数3人及以上，按照1:15的比例确定进入技能测试人员名单，并在网站公布。达不到技能测试比例的，按实际进入人数确定技能测试人选；因放弃技能测试造成空额的，不再递补。
2.技能测试。技能测试主要考察考生的学科专业技能。技能测试满分100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。根据技能测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃技能测试造成空额的，不再递补。
3.面试。面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。因放弃面试造成空额的，不再递补。
4.考试总成绩：
考试总成绩=技能测试成绩*40%+面试成绩*60%。
根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者；如面试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。
考试的具体时间、地点和相关事项以公告为准。
本次招聘教师考试没有复习大纲和复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。
（三）资格复审（详见公告）
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