跨越山水，牵挂相随。总有人因为各种原因回不了家，尤其是对身在异乡、异国的人来说，最放不下的就是对家人的牵挂。为持续坚定实施“海外优先”理念，常态化贯彻工会慰问帮扶机制，10月21日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席程国辉携同公司机关工会负责人专程来到萍乡片区驻海外职工代表的家中，送上一份温暖的慰问品，同家属拉家常、话冷暖、听心声、诉真情。
此次活动公司工会经过再次摸底筛查、深思熟虑后，挑选了具有代表性的两位一线工人及两位管理人员开展慰问。他们是家里“顶梁柱”的晏海峰，是孩子“导师”的姚志柏，是“暴乱”中前行的李桑，是新手“奶爸”的汤俊杰。他们有的因为公司发展大局放弃温馨时光，有的因为支撑孩子学业进取奔赴远方…种种缘由，他们牺牲陪伴和团聚，尽全力换取公司高质量发展和家中环境的改善。
“接到你们的电话要来，我感到很意外同时心里也暖暖的，感谢领导在日常工作中，会想到我们这些极其普通、平凡的家属。我知道丈夫的工作没白做，得到公司的认可是对我们最大的安慰。”阿分公司职工晏海峰的家属韩桂萍对慰问组的到来表示十分开心。
其中，还有一位特殊的职工，他就是以色列分公司负责人李桑。自2017年巴以冲突升级，临危受命至今仍坚守在以色列一线，无暇照顾家庭和孩子，同时还承受“炮火”突袭的巨大压力。他的家属陈思思说：“虽然心里很想和他一起陪陪孩子逛街，哪怕只是每天能见着人都行，但现在国际形势愈发糟糕，视频有时候都打不了几个。听他说，时不时还要躲进防空洞，我喊他回家，他问我回来了项目怎么办，我也不知道怎么回答，我确实非常担心也没有更好的办法。好在一直以来公司还有领导们给予的问候和关怀以及保障政策都很完善，令我们家属也是感到十分欣慰和安心，所以我一定会继续理解、支持他的工作。”
成之不易，持之更难。公司的海外建设者们这些年，肩负重任，艰苦奋战，无悔奉献，体现了百折不挠的顽强意志；面对杂乱国际环境的重大安全压力，不惧风险，展示了勇往直前的进取精神；置身陌生的人文、地理环境，显示了快速应变的适应能力；在特别艰难困苦的条件下施工，彰显了敢打必胜的信心和决心。
“天涯虽远，但必定心意相连。感谢你们温馨的‘小家’为公司这个‘大家’的发展付出的牺牲、做出的贡献。公司党政工组织在任何时候，都强调并要求有关部门要将职工的人身安全摆在首要位置，对职工的关爱要到位，落实好工资福利待遇、休息休假等制度。你们家属有任何困难请你们放心地向组织提出，我们会在能力范围之内，做好每项协调工作。”慰问组每到一户都仔细了解了海外职工家属身体、生活以及职工就业当地社会稳定情况。送上的一句句暖心问候，同时也是值千金的承诺，穿越千山万水，传达对每一位海外职工的牵挂之情、对每一位家属的关切之意。
据悉，自2024年启动建立春节期间驻外职工及家属的常态化工会慰问帮扶机制以来，公司工会积极适应新形势、新要求、新任务、新挑战，从倡导海外优先人文关怀入手，结合开展慰问海外项目经理、“线上云慰问”等方式，持续将帮扶工作融入日常，不定时、不定期开展慰问，将组织的关心关怀送到家属手中和心上，充分调动广大职工投身海外事业的积极性，坚定海外职工干事创业信心。
供稿 | 工会 肖伊琳
编辑 | 关尔佳
一审 | 蔡翔宇
二审 | 黄 领
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