为深入推进“融合互促”工程，充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，龙凤区结合当前重点工作，常态化组织在职党员进社区、解难题、办实事，引导在职党员发挥自身特长，积极参与基层社会治理工作，实现力量下沉、服务下沉，不断构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”基层治理新格局。
为进一步深化包保结对关系，区直机关各党组织入户走访了解居民诉求，从困难群众、孤寡老人、留守儿童及病残人家庭等弱势群体中广泛收集“急难愁盼”“微心愿”，形成“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组”纵向服务链条，在职党员主动领办群众“微心愿”，针对居民群众的小困难、小需求，开展“微心愿”点亮服务。截至目前，全区在职党员到社区认领“微心愿”70余个，切实让群众感受温暖与关爱，进一步拉近党群距离。
坚持把推动干事创业同强化基层基础、化解矛盾纠纷、改善营商环境等重点工作相结合，在职党员带头帮扶困难群众、带头创建和谐社区、带头参与社区治理的先锋模范作用。目前，已有598名在职党员进社区报到，深入开展环境卫生整治、维稳治安巡逻、燃气安全排查、民生政策宣传等共驻共建活动600余场，办理小区内乱停车、楼道墙体破损修复等实事好事80余件，切实推动为群众办实事好事落到实处。
深化“群众点单、社区派单、党员接单”工作法，建立在职党员进社区台账，推行全方位纪实，对在职党员报到登记、服务过程、发挥作用情况等情况进行详细记录，紧紧围绕群众所想所需所盼，有针对性地参与各类志愿服务活动，通过入户上门、志愿服务、征求意见等方式，及时了解群众实际需求，实现在职党员真报到、实服务的管理目标，形成了“党组织发动、党员带动、群众互动”的基层社会治理新局面。
供稿/区委组织部 审核/徐立波 监制/杨福友
