8月6日，山西吕梁市第一中学教师田艳在社交媒体上公开表示，自己在2024年度高级职称评审过程中遭遇了不公平待遇，学校在对评审材料进行打分时采取了双重标准，导致她因0.09分的微小差距落选。其向学校提出异议，但校领导不予改正，表示错了就错了，等明年再评。
8月8日，洪观新闻记者从吕梁市教育局人事科了解到，田艳于8月7日前往市教育局反映了此情况，目前，市教育局成立了调查小组进行调查，届时，会根据调查结果进行相应的处理。
视频中，田艳老师自述称，在2024年度高级职称评审过程中遭遇了不公平待遇，在表彰奖励打分项目中，打分人员采用“双标”，对她的计算方法是取荣誉最高市级给2分，给别人的计算方法是累加。这个打分项直接让田艳失去1分，加上这1分田艳是可以排名到中段，因为19个名额田艳排名20名，和最后一名只差0.09分。田艳还透露，在发现不公后，她向学校提出异议，但是校领导坚决不予改正，表示错了就错了，让田艳等明年再评，而且校领导还和田艳说，如果让教育局知道，就没有评审资格。
8日9时48分，洪观新闻记者联系到吕梁市第一中学，工作人员表示，不接受采访，随即挂断了电话。
10时8分，洪观新闻记者致电吕梁市教育局人事科，工作人员称，8月7日，田艳来市教育局反映此事，了解情况后，市教育局成立了调查小组，正在着手调查此事情是否属实，应该很快会出来调查结果。届时，会根据调查结果进行相应的处理。
