强化小区党建工作
社区党委以打造全省 “新晋邻”城市党建品牌为抓手，擦亮忻府区“新晋邻·忻和美”党建品牌，建立10个小区功能型党支部，同时充分利用小区闲置用房建设小区党群服务站，延伸社区服务“触角”；推广红色议事会、党建联席会等服务群众机制，截至目前，已解决群众诉求31件，推动所有小区制定涉及消防安全、地震、防汛等11个方面的应急预案，并开展应急演练，进一步提高社区专业化、实战化水平。
落实“四双”服务机制
探索“三联”运行机制
社区组织辖区物业企业开展物业监督考核座谈会
经过清理规范，社区12块牌子缩减至3块牌子2个标识，做到应减尽减、应撤尽撤。社区各功能室秉持“一室一牌，一室多能”，做到应摘尽摘、应挂即挂，整治“牌子满墙”的顽疾，使前来办事的居民一目了然。
加强激励强保障
按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备要求，社区补齐配强工作力量，科学设定社区工作者岗位等级薪酬标准，建立三岗十八级薪酬体系，缴纳“五险一金”，还配备了1名社区助理。
阵地暖“新”聚人气
依托社区党群服务中心，打造全区第一家新就业群体“小哥驿站”，免费提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨、餐食加热等11项基础服务；社区开展政策、健康咨询、护新小课堂等特色服务11次，新就业群体参与790人次，切实增强新就业群体在社区的获得感、归属感、认同感。
治理凝“新”聚合力
根据忻府区制定的《新就业群体“顺手捎带”志愿服务清单》，通过“社区派单、群众点单、小哥接单”模式，开展包含独居老人“窗帘行动”、特殊人群“守护行动”、安全隐患“随手拍”等12项志愿服务。截至目前，辖区新就业群体已开展各类志愿服务900余次，反馈小区安全隐患60余处，重点包联独居老人、残疾人7人。
快递小哥在送件途中向居民宣传禁毒知识
管理聚“新”激活力
社区党组织牵头组建由新就业群体党员任队长的志愿服务队，通过直接联系、活动宣传等方式吸纳28名新就业人员加入；同时根据忻府区《新就业群体志愿服务积分激励实施细则》为新就业群体参与基层治理积分，为排名靠前的新就业人员进行奖励。
来源丨中国社区网
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