2024年党建工作总结及2025年工作计划
文摘
职场
2025-01-05 14:31
北京
2024年机关单位党建工作总结及2025年工作计划
2024年，我单位党建工作在XX党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，扎实推进党的各项建设，为单位各项事业发展提供了坚强的政治保障。现将2024年工作总结和2025年工作计划汇报如下：一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过中心组学习、专题讲座、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于本领域工作的重要指示批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行党章党规，严格落实请示报告制度，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对党员干部的日常教育和管理监督，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，创新方式方法，提高组织生活质量。认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强基层党组织建设。按照“支部建在连上”的原则，优化党组织设置，配齐配强党支部班子。加强对基层党支部工作的指导和督促，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是做好发展党员和党员教育管理工作。坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。加强对党员的教育培训，提高党员素质和能力。严格党员日常管理，引导党员发挥先锋模范作用。一是深入开展调查研究。围绕单位中心工作和群众反映强烈的突出问题，深入基层、深入群众开展调查研究，摸清实情、找准症结、提出对策，切实解决一批实际问题。二是持续改进工作作风。大力弘扬党的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部的作风教育和监督，推动作风建设常态化长效化。三是密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入了解群众的诉求和期盼，认真倾听群众的意见和建议，切实解决群众反映的实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是加强党性党风党纪教育。通过警示教育、廉政谈话、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化权力运行的制约和监督。完善权力运行机制，加强对重点领域和关键环节的监督，扎紧制度的笼子。强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题变成大错误。三是严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，压实责任，形成齐抓共管的良好局面。一是坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把党建工作融入到业务工作的各个方面，以高质量党建引领高质量发展。二是充分发挥党组织和党员在推动事业发展中的作用。引导党员干部在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，为单位各项事业发展贡献力量。三是加强对群团工作的领导。支持工会、共青团等群团组织依照各自章程独立自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用，团结凝聚广大职工群众，为单位各项事业发展贡献力量。（一）基层党组织建设仍存在薄弱环节，党支部标准化规范化建设有待加强。部分党支部“三会一课”制度落实不够到位，组织生活形式单一、吸引力不强；党支部书记抓党建工作的主动性和能力有待提升；党员教育管理不够精细化，党员先锋模范作用发挥不够充分。（二）理论学习的系统性、针对性仍需加强。部分党员干部学习的主动性不强，存在实用主义倾向，学习内容与实际工作结合不够紧密，理论学习对指导实践的作用发挥不够充分。（三）作风建设仍需持续用力，形式主义、官僚主义等问题仍有一定程度存在。个别党员干部调查研究不够深入实际，存在走过场、搞形式主义的现象；工作作风不够扎实，存在推诿扯皮、效率不高等问题。（四）党建工作与业务工作融合还不够紧密，党建引领作用发挥还不够充分。党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的指导和推动作用不够明显，党建优势未能充分转化为发展优势。针对2024年工作中存在的问题和不足，结合新形势新任务，2025年我单位党建工作将坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力在强基固本、提质增效上下功夫，不断提高党建工作质量和水平，为单位各项事业发展提供更加坚强的政治保障。重点抓好以下几个方面：（一） 突出政治引领，强化理论武装，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年工作的主线，制定系统学习计划，通过举办专题读书班、研讨会、辅导讲座等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，特别是要结合本单位实际，深入学习习近平总书记关于本领域工作的重要论述。创新学习方式，充分利用“学习强国”等平台，开展线上学习、交流研讨，增强学习的吸引力和实效性。二是加强党性教育和理想信念教育。 组织党员干部参观红色教育基地、开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因，筑牢信仰之基。加强形势政策教育，引导党员干部正确认识国内外形势，增强忧患意识和责任担当。三是健全理论学习长效机制。 建立健全理论学习制度，完善中心组学习、党员干部日常学习等制度，推动理论学习常态化、制度化。加强学习成果转化，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的思路和举措，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二） 聚焦强基固本，提升组织力，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深入推进党支部标准化规范化建设。 制定党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设标准和工作要求，加强对基层党支部工作的指导和督促，推动党支部建设全面达标。强化党支部书记队伍建设，通过举办培训班、经验交流会等形式，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。二是严格落实党内政治生活制度。 严格执行“三会一课”制度，创新方式方法，丰富活动内容，增强组织生活的吸引力和实效性。认真开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。三是加强党员教育管理和发展党员工作。 完善党员教育培训体系，针对不同群体党员开展分类施教，提高教育培训的针对性和有效性。严格党员日常管理，加强对流动党员、离退休党员的管理服务。坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，不断壮大党员队伍，优化党员结构。（三） 深化作风建设，密切联系群众，着力营造风清气正的政治生态。一是驰而不息纠治“四风”。 坚持严的主基调，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯形式主义、官僚主义新表现，坚决纠正调查研究不深入、工作落实不到位等问题。加强作风建设常态化监督检查，对顶风违纪行为严肃查处。二是深入开展调查研究。 围绕单位中心工作和群众反映强烈的突出问题，深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，找准问题症结，提出切实可行的对策建议。推动调研成果转化运用，切实解决一批实际问题，改进工作作风，提升工作效能。三是健全密切联系群众长效机制。 完善联系服务群众制度，畅通群众诉求表达渠道，认真倾听群众意见和建议。加强与群众的沟通交流，及时回应群众关切，切实解决群众反映的实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四） 坚持党建引领，推动融合发展，着力把党建优势转化为发展优势。一是健全党建工作与业务工作融合发展机制。 建立健全党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制，推动党建工作与业务工作深度融合。把党建工作成效作为评价业务工作的重要内容，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二是充分发挥党组织和党员在推动事业发展中的作用。 围绕单位中心工作，设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员开展攻坚克难、志愿服务等活动，引导党员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。三是加强对群团工作的领导。 坚持党建带群建，加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持其依照各自章程独立自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用，团结凝聚广大职工群众，为单位各项事业发展贡献力量。
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编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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