第一，餐饮企业老板应当明白食品安全的重要性，如果出现食品安全事故，往小的说双方私下和解，稍微赔点钱；往大的说涉及到刑事犯罪。同时，餐饮企业既然干这个买卖，就需要为顾客负责，只有这样买卖才能干的长久。
第二，劳动关系。餐饮企业除非是夫妻店，否则都需要雇人干活。雇人干活就涉及到劳动关系、劳务关系的问题。在双方是劳动关系的情况下，老板就需要思考如何激发员工斗志，如何减少双方的矛盾。比如该制定规章制度就制定规章制度，该签订书面劳动合同就签订劳动合同。解除劳动关系后及时结清工资，及时签订完善的书面协议书。如果想让双方是劳务关系，也应当明确清楚，留下书面文件。
第三，别侵权。尽量使用自己的商标，别为了获得流量而使用他人的商标或者在知名商标的基础上进行调整。
