一般公司将员工辞退之后不会主动给经济补偿金，大公司辞退员工时会主动提出来经济补偿金的问题，而且是协商经济补偿金的金额。
员工被公司辞退之后，如果公司没有提经济补偿金的事情可能是在等员工是否提出来经济补偿金，如果员工不提，公司会省一部分开支，如果员工提出来了，双方再就具体金额、支付方式进行协商。
如何解除劳动关系涉及到经济补偿金该如何支付的问题，有的公司是因为员工严重违纪才解除的，那公司大概率不会同意支付经济补偿金。员工只能先通过劳动仲裁的方式要求确认违法解除劳动关系、支付赔偿金。在这个过程中看法院是否会做一些调解工作，如果双方在解除劳动关系原因上面比较焦灼，那么调解成功的概率比较大。
调解的过程也是一个各自妥协的过程，如果一方特别执着而不在意钱多钱少，可能不会达成调解。
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